管理心理学及领导科学pdf电子书版本下载

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第一章 管理心理学概论 1

第一节 管理心理学的研究对象 1

第二节 管理心理学的发展历史 5

第三节 现代管理心理学的发展概况 17

第四节 研究管理心理学的目的意义 20

第五节 管理心理学的研究方法 29

第二章 心理学的基本知识及其在经济管理中的作用 34

第一节 心理学的发展历史 34

第二节 心理学的基本知识 37

第三节 心理的本质及心理学的性质作用 58

第三章 个体行为 67

第一节 个体行为规律 67

第二节 需要理论 82

第三节 激励理论(双因素理论) 99

第四节 期望理论 99

第五节 强化理论 103

第六节 挫折理论 106

第四章 团体行为 111

第七节 公平理论 112

第一节 团体的概念与功能 116

第二节 团体动力学理论 125

第三节 团体冲突理论 156

第四节 关于非正式团体的研究 162

第五章 领导行为 170

第一节 领导的概念与作用 170

第二节 领导特性理论 185

第三节 领导行为理论 201

第四节 权变理论(机变领导模式) 211

第五节 人性理论 218

第六节 领导班子的合理结构 223

第六章 组织行为 232

第一节 关于组织的概念和功能 232

第二节 企业的组织结构 238

第三节 组织发展理论 252

第四节 组织的效率 268

第七章 管理心理学在西方企业中的应用 277