图书介绍
组织学pdf电子书版本下载
- 李英时编著 著
- 出版社： 北京：科学普及出版社
- ISBN：7110005852
- 出版时间：1988
- 标注页数：201页
- 文件大小：5MB
- 文件页数：210页
- 主题词：
PDF下载
下载说明
组织学PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
序言 1
1.绪论 1
一、组织的起源与发展 2
二、组织思想和理论的产生 6
三、组织学研究对象、范围、原则和方法 23
四、组织学与临近科学的关系 28
2.人·群体·组织 30
一、组织中的人 30
二、群体(团体) 42
三、组织 48
3.组织分类 52
一、几种常见的组织分类法 52
二、正式组织 55
三、非正式组织 55
4.组织环境 60
一、关于组织环境的两种理论 60
二、组织环境与组织发展 63
三、组织环境的有效测量 64
四、创设良好的组织环境 67
5.组织目标 69
一、什么是组织目标 69
二、组织目标的分类 71
三、组织目标的基本原则 71
四、组织目标的结构 73
五、组织目标的设置 74
六、组织目标的管理 76
6.组织设计 86
一、组织设计--层次化 86
二、组织设计--部门化 88
7.组织结构与模型 92
一、组织结构的基本内容 93
二、建立有效的组织结构 96
三、组织模式 100
8.组织控制幅度 106
一、“帕金森现象”与控制幅度的矛盾 106
二、系统变量：环境与结构 107
三、行政组织的控制幅度 109
9.组织冲突 113
一、什么是组织冲突 114
二、组织冲突的起因与对策 117
三、减少和预防组织冲突 119
四、组织冲突的有效利用 123
10.组织沟通 126
一、什么是组织沟通 127
二、组织沟通的分类 130
三、沟通的网络结构 136
四、组织沟通的障碍及其克服 139
五、追求有效的组织沟通 142
11.组织动力 144
一、群体及群体的分类 144
二、群体的凝聚力问题 146
三、群体动力的有效性 148
四、群体动力 150
12.组织领导 152
一、两大制约因素 152
二、领导及领导的分类 154
三、做有效的组织领导 158
一、组织对创造活动的障碍 162
13.组织的创造与激励 162
二、组织创造环境 163
三、组织的创造性 164
四、培养创造性人才 165
五、重视组织激励 165
14.组织变革 167
一、变革原因与变革征兆 167
二、组织变革的程序 170
三、变革与权力 172
四、组织变革战略与模式 173
五、组织变革与导向 176
六、组织变革的障碍及消除 178
七、关于组织变革的参与问题 182
15.组织发展 185
一、组织发展阶段性 185
二、组织发展的范围 186
三、组织发展的技术问题 188
四、组织发展障碍与克服 194
五、组织发展的标准 196
后记 201