图书介绍
决定你薪水的28个关键pdf电子书版本下载
- 周文敏编著 著
- 出版社： 北京：北京工业大学出版社
- ISBN：9787563929955
- 出版时间：2012
- 标注页数：245页
- 文件大小：69MB
- 文件页数：256页
- 主题词：成功心理－通俗读物
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图书目录
关键一 热爱自己的工作，不随便跳槽 1
热爱工作才能取得成功 1
随便跳槽是浮躁的表现 9
关键二 全力以赴，从工作中感受幸福 14
潜心工作，让自己全力以赴 14
让工作成为一种享受 20
关键三 我们的薪水来自于勤劳 25
勤奋是生存的根本 25
像蜜蜂一样工作 30
关键四 老板不在，做得更要多 35
工作中不要做两面派 35
你的努力老板看得见 40
关键五 勇于承担责任，工作职责高于一切 45
负责就是义务 45
每名优秀的员工都会主动承担更多的责任 48
关键六 没有任何借口，找借口就是放弃薪水 55
借口是弱者的“盾牌” 55
拿起“盾牌”等于放弃薪水 59
关键七 工作中无小事，百分之一的错误会带来百分之百的损失 64
小事情却有大影响 64
没人有忽视小事的特权 67
关键八 态度决定一切，用正确的态度来完成工作 73
态度决定了我们最后的结果 73
以正确的态度对待工作必将得到所期望的结果 77
关键九 服从工作安排，全力以赴完成工作 80
服从公司对你的工作安排 80
竭尽所能完成工作是员工的义务 83
关键十 对待自己的工作要忠诚，一心一意为它拼搏 87
忠诚不是口号 87
忠诚地为自己的工作拼搏 92
关键十一 不断地学习，努力成为能协助上司的人 98
不满足现有的知识和技能 98
让学习来提升自己 102
关键十二 不要抱怨工作，抱怨只能说明自己的能力不足 109
抱怨是弱者的行为 109
抱怨有时表示能力有缺陷 114
关键十三 不拖延工作，要积极主动地完成工作 118
拖延是工作中的最大敌人 118
对于工作我们要发挥主动性 124
关键十四 不要计较工作的多少 128
不要计较工作量 128
工作量取决于对员工的认可度 130
关键十五 精力集中，全身心地投入到工作中去 132
把我们的注意力都倾注在工作上 132
全心全意只为工作 136
关键十六 不要等着工作来找你 141
永远没有无事可做的时候 141
自动自发地为自己寻求工作 145
关键十七 不要只会说，行动才能成功 149
会说只是表面功夫 149
行动才是工作的真谛 152
关键十八 不掩饰错误，勇敢承认才能再进步 158
不掩饰自己的错误 158
错误更能鞭策自己奋发图强，苦练“技艺” 162
关键十九 要在工作上多动脑筋 167
单一的重复是机器，不要因循守旧 167
在工作上要多动脑筋，多进行创新 170
关键二十 不浪费每一分钟，提高工作效率 175
公司的每一分钟都是金钱 175
提高效率，为公司赢取更多利益 179
关键二十一 小事不小，小事决定你的未来 184
甘愿做小事才能成大事 184
关注细节更能体现对工作的专注 188
关键二十二 忧公司所忧，为公司排忧解难 193
公司是员工的第二个“家” 193
“家”里的事，我们全力承担 198
关键二十三 把敬业变成一种习惯 203
把敬业变成一种习惯 203
敬业让我们能更好地履行工作职责 207
关键二十四 让工作有序进行，不浪费公司的时间和资源 212
让工作有序、有计划地进行 212
节约时间等于节约资源 215
关键二十五 追求完美，公司需要的是结果 219
过程是自己的，结果是公司的 219
让结果变得更为完美 221
关键二十六 转换角度，试着像上级那样思考 226
学会换位 226
像老板一样思考 229
关键二十七 苦劳不如功劳，为公司多立功劳 232
将苦劳转化成功劳 232
功劳对公司更具吸引力 234
关键二十八 不过分计较薪水，多为公司做一点 237
工作，并不只是为了薪水 237
为公司多做一点 241