中国近代民族企业劳工问题及企业文化研究pdf电子书版本下载

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1导言 1

1.1问题的提出 1

1.2国内外对中国近代劳工研究状况的概述 4

1.3相关概念的界定 12

1.4研究内容与本书结构 14

1.5创新与不足 17

2近代社会环境的宏观考察 20

2.1中国近代社会特点 20

2.2中国近代工商企业发展概况 22

2.3中国传统社会工商业劳工问题 27

2.4中国近代民族工商企业劳工的产生 31

3劳工的社会经济地位 34

3.1有关工人生活费调查的经验证据 34

3.2有关“家庭”的问题 36

3.3工人家庭收支状况 40

3.4生活质量分析 43

3.5劳工社会经济地位的理论解释 51

4劳动条件 58

4.1工资 58

4.2其他劳动条件 77

5劳工结构 88

5.1供给与需求的特点 88

5.2劳工的招募与解雇 89

5.3劳工结构 93

5.4劳工与传统农业社会之关系 99

5.5女工、童工问题 102

6劳工管理 110

6.1包买商制 111

6.2包工制 112

6.3科学管理制度 122

7劳工组织与劳资关系 126

7.1劳工组织 126

7.2劳资关系 132

7.3中国近代企业劳资关系分析 134

7.4劳资关系的调解 140

8劳动立法 144

8.1政府的作用 144

8.2政府的劳工政策 146

8.3劳工法规的产生与发展 148

8.4劳工法规的内容 151

8.5劳工法规的实施 156

8.6中国共产党领导下的劳动立法 159

9劳工问题的变迁 162

9.1新中国成立后民族资本主义企业的地位与政府的工商业政策 162

9.2民族工商企业劳工问题的变革 166

9.3变迁的原因 175

10企业文化 177

10.1企业文化的内涵 177

10.2近代民族企业文化的内容与特点 182

10.3近代民族企业文化的评析 191

10.4历史的启示 194

参考文献 199

后记 212