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第1章 没有结果，一切都等于零 1

结果是企业的生命底线 2

弱肉强食：结果就是竞争力 4

职场竞争的实质是业绩的竞争 8

羊还是狼，靠结果证明 11

第2章 追求结果的五大陷阱 13

陷阱一：完成任务＝结果 14

陷阱二：好态度＝好结果 16

陷阱三：结果＝薪水 18

陷阱四：尝试＝失败 20

陷阱五：决议＝落实 24

第3章 不是想要，而是一定要 27

对结果要“志在必夺” 28

把“不可能”变成“可能” 30

口吐莲花不如结果说话 32

别说“难”，凡事全力以赴 35

第4章 让借口走开，拿结果复命 39

工作的实质就是解决问题 40

西点军校：没有任何借口 42

没有“如果”，只有“如何” 46

无法选择角色，那就好好干 48

问题来了，别推诿 51

勇于向难题挑战 54

设立无借口区 57

第5章 锁定责任，才能锁定结果 63

绩效是看得见的责任 64

背起自己的“猴子” 67

遵从“首问责任制” 69

奔着“今天”的目标去 73

守住自己的岗位 76

问责制度：对结果负责 78

用显微镜看产品 81

第6章 变”要我落实”为“我要落实” 85

自动自发：有效执行的保障 86

行动创造价值，效率决定成败 88

愿干加能干，解决一切问题 91

与其被动等指示，不如自觉干实事 95

有命必复，用行动兑现承诺 98

日事日毕，日清日新 101

第7章 只为结果找方法 105

照单做菜：列好你的任务清单 106

二八法则：重要的少数＞烦琐的多数 108

重点突破：从关键问题入手 111

迂回思维：结果就在拐弯处 115

思维定式：思路决定出路 118

放开想象：为解决问题开辟新思路 121

心智模式：去除心中的枷锁 123

提高效率：正确做事＋做正确的事 127

第8章 在团队中攀登高峰 131

协作制胜：1＋1＝3 132

坦诚相待，合作的能量来自信任 135

借镜学习，向高手取经 136

大雁团队：你的队友你要帮 139

自下而上，多为团队提建议 141

有效沟通，为你的业绩增速 143

资源整合，借助他人的力量 147

第9章 追求结果的六大行动模式 151

抛弃抱怨，改变自我是根本 152

锁定目标，射中“靶心” 154

管理时间，让工作更有效率 157

雷厉风行，快速解决问题 160

磨炼技能，提升“含金量” 162

充满激情，以百米赛的速度奔跑 165