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人才战略的制定与实施
  • 刘文川主编 著
  • 出版社: 中国人事出版社,中国劳动社会保障出版社
  • ISBN:9787512904309
  • 出版时间:2013
  • 标注页数:232页
  • 文件大小:60MB
  • 文件页数:246页
  • 主题词:人才-发展战略-研究-中国

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图书目录

第一章 人才战略概述 1

第一节 人才 1

第二节 战略 12

第三节 人才战略 18

第二章 人才战略环境分析 27

第一节 战略分析方法简述 28

第二节 制定人才战略的外部环境分析 42

第三节 制定人才战略的内部环境分析 44

第三章 人才战略的制定 53

第一节 人才战略制定的原则与前提 54

第二节 人才供求预测 56

第三节 人才战略方案的制定与设计 71

第四章 人才战略的实施与控制 80

第一节 人才战略的实施 84

第二节 人才战略的控制与评估 92

第三节 人才战略实施需注意的问题及建议 101

第五章 国家人才战略 108

第一节 人才强国战略的提出 109

第二节 人才强国战略的内容和意义 114

第三节 人才强国战略的实施 119

第六章 区域人才战略 130

第一节 区域人才战略概述 131

第二节 区域人才战略实施 136

第三节 区域人才战略实践 145

第七章 企业人才战略 155

第一节 企业人才战略概述 157

第二节 相关理论在企业人才战略中的应用 165

第三节 企业人才战略制定与实施的注意事项 184

第八章 典型国家的人才战略及启示 192

第一节 美国人才战略 193

第二节 日本人才战略 200

第三节 部分老牌及新兴资本主义国家的人才战略 206

第四节 印度人才战略 215

第五节 国外人才战略对我国的启示 219

编辑说明 224

后记 227

参考文献 228

参考网页链接 231

参考期刊 232

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