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编者前言 1

第一章 绪论 1

第一节 罪犯劳动改造学的概念和研究对象 3

第二节 罪犯劳动改造学的指导思想 13

第三节 研究罪犯劳动改造学的意义 19

第四节 罪犯劳动改造学与相邻学科的关系 21

第二章 我国劳动改造罪犯的历史进程 23

第一节 我国劳动改造罪犯的由来和发展 23

第二节 劳动改造的新时期 29

第三章 劳动改造的理论依据及其意义和作用 36

第一节 劳动改造的基本理论依据 36

第二节 劳动改造的意义和作用 44

第四章 劳动改造的特点和规律 54

第一节 劳动改造的特点 54

第二节 劳动改造的规律 59

第五章 组织罪犯劳动改造的基本原则 64

第一节 从改造人造就人出发的原则 64

第二节 组织劳动与转化罪犯思想相结合的原则 70

第三节 强制劳动与人道主义相结合的原则 74

第四节 从罪犯实际情况出发的原则 78

第五节 不断强化劳动改造物质基础的原则 81

第六章 劳动改造的组织与管理 84

第一节 劳动改造组织的概念及其设置原则 84

第二节 劳动改造管理 93

第七章 劳动改造计划的制定与检查 97

第一节 劳动改造计划的制定 97

第二节 劳动改造质量的检查与评定 102

第八章 罪犯劳动集体 107

第一节 罪犯劳动集体及其分类 107

第二节 罪犯劳动集体的作用 109

第三节 罪犯不良群体 112

第四节 罪犯集体意识的培养 116

第九章 罪犯劳动心理及其调整和矫正 122

第一节 罪犯的个性差异与劳动分工 122

第二节 罪犯劳动积极性的调动 124

第三节 罪犯劳动技能培养的心理学考察 132

第四节 罪犯劳动中的心理状态及其调整 135

第十章 罪犯劳动品德与劳动技能的培训 140

第一节 劳动品德与劳动技能的概念 140

第二节 罪犯劳动品德与劳动技能培训的内容 143

第三节 罪犯劳动品德与劳动技能培训的途径 147

第十一章 组织劳动竞赛 激励罪犯改造 155

第一节 劳动竞赛的概念和特点 155

第二节 劳动竞赛在改造罪犯中的作用 157

第三节 罪犯劳动竞赛的形式和内容 160

第四节 罪犯劳动竞赛的实施 164

第十二章 组织劳动协作 引导罪犯转变 169

第一节 劳动协作在改造罪犯中的作用 169

第二节 罪犯劳动协作的内容和要求 174

第三节 罪犯劳动协作的实施 178

第十三章 做好劳动保护 保证罪犯安全健康 184

第一节 罪犯劳动保护的概念 184

第二节 劳动保护在改造罪犯中的作用 186

第三节 罪犯劳动保护的内容及实施 188

第十四章 罪犯劳动考核与奖惩 195

第一节 罪犯劳动考核的概念和原则 195

第二节 劳动考核在改造罪犯中的作用 199

第三节 罪犯劳动考核的内容 202

第四节 罪犯劳动考核的实施 207

第五节 罪犯劳动奖惩 210

第十五章 劳动改造秩序的控制 214

第一节 劳动改造秩序 214

第二节 劳动改造中的越轨行为 218

第三节 劳动改造秩序的控制 224