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第1章 绪论 1

1.1研究背景和意义 1

1.2管理创新界定与特点 4

1.3研究内容 7

1.4技术路线 9

1.5主要创新点 10

第2章 研究综述与研究框架 13

2.1管理创新过程研究 13

2.2管理创新绩效研究 14

2.3管理创新作用研究 15

2.4管理创新传播研究 16

2.5管理创新影响因素研究 17

2.6管理创新研究整合 24

2.7管理创新研究方法综述 26

2.8适配视角管理创新研究框架构建及方法选择 28

2.9本章小结 35

第3章 管理创新驱动力研究 36

3.1问题提出 36

3.2研究设计 37

3.3扎根分析及结果 40

3.4扎根分析与理论研究的比较 46

3.5结论与贡献 49

3.6本章小结 51

第4章 管理创新过程研究 52

4.1管理创新过程阶段划分 52

4.2管理创新过程各阶段模型构建的基本思路 61

4.3管理创新过程各阶段模型的构建 69

4.4管理创新过程模型的构建 74

4.5管理创新过程CSI-D二维度模型的进一步阐释 81

4.6本章小结 91

第5章 管理创新决策研究：企业家特质层面 93

5.1问题提出与研究思路 93

5.2企业家精神维度研究 100

5.3社会网络维度研究 111

5.4认知偏差维度研究 123

5.5三维特质整合模型与验证 137

5.6本章小结 143

第6章 管理创新决策研究：内外部环境整合层面 144

6.1管理创新整合决策框架 144

6.2研究设计 151

6.3数据分析 155

6.4本章小结 159

第7章 管理创新效力研究 161

7.1管理创新效力 161

7.2组织双元性视角 162

7.3动态能力观视角 172

7.4知识治理视角 180

7.5本章小结 186

第8章 管理创新方案适配研究 188

8.1问题提出 188

8.2探索性案例研究：江西移动效率管理方案适配机理 190

8.3江西移动效率管理适配机理讨论 192

8.4本章小结 198

第9章 管理创新模式适配研究 199

9.1环境与管理创新模式的适配研究框架 199

9.2环境、企业家导向与管理创新模式的适配研究框架 202

9.3基于多案例分析的实证检验 207

9.4本章小结 218

第10章 管理创新与技术创新适配研究 220

10.1理论基础与问题提出 220

10.2管理创新与产品创新过程的适配关系 222

10.3管理创新与企业核心技术创新过程的动态适配 233

10.4本章小结 244

第11章 结论与展望 246

11.1主要结论 246

11.2研究不足与展望 251

参考文献 254

附录 274

附录A 管理创新过程调研提纲 274

附录B 企业家特质层面管理创新决策研究调查问卷 275

附录C 内外环境整合视角管理创新决策调查问卷 282