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导言 社会转型及其企业变革 1

一、转型中的现代企业 1

二、企业转型的阶段特征 10

第一篇 现代企业制度下的国有企业党建 19

第一章 企业党建工作的理论依据 19

一、历史沿革 20

二、实践理论 28

三、基本要求 30

第二章 企业党建工作的组织再造 34

一、组织环境 34

二、组织变革 41

三、组织创新 45

第三章 企业党建工作的力量整合 56

一、权力配置 56

二、模式创新 63

第四章 企业党建工作的动力机制 72

一、领导机制 72

二、用人机制 78

三、民主机制 80

第五章 企业党建工作的政治作用 87

一、功能拓展 87

二、具体表现 108

三、保障条件 133

第六章 企业党建工作的文化推进 137

一、内涵特征 138

二、终极目标 142

三、方式选择 143

第二篇 市场经济条件下非公有制企业党建工作 151

第七章 非公有制经济的发展及其党建工作的探索 151

一、发展追溯 153

二、实践探索 156

第八章 非公有制企业党建工作发展路径 167

一、理念创新 168

二、组织优化 183

三、人才培养 198

第九章 上海非公有制企业党建工作的创新案例 206

案例1一场没有硝烟的战斗 206

案例2“桥”与“心”的故事 211

案例3“党员示范岗”的标杆作用 220

案例4虚拟世界丰富多彩的党员生活 223

案例5企业文化的魅力 226

第三篇 企业党建工作前沿问题综述 231

第十章 关于国有企业党组织的战略定位与制度研究 231

一、国有企业政治意义与战略价值 231

二、国有企业党组织的定位与政治核心作用 235

三、国有企业党组织的制度设计 239

四、国有企业基层党务干部的培养 247

第十一章 关于非公有制企业党建工作内涵、模式及其动力研究 254

一、非公有制企业党建工作的内涵及其功能拓展 254

二、非公有制企业党建工作的模式 265

三、发挥非公有制企业党组织的作用 270

四、加强非公有制企业党建工作的动力 274

参考文献 279

后记 282