图书介绍
冲突与弥合 社会群体冲突及调节机制的实证研究pdf电子书版本下载
- 杨建华等著 著
- 出版社： 北京：社会科学文献出版社
- ISBN：9787509745618
- 出版时间：2013
- 标注页数：385页
- 文件大小：77MB
- 文件页数：407页
- 主题词：社会冲突论－研究
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图书目录
第一章 导论 1
第一节 问题的提出 1
第二节 社会冲突与弥合研究的相关理论 4
一 西方社会冲突论的思想渊源 4
二 西方社会冲突理论的形成 8
三 西方社会冲突理论的发展 15
四 西方弥合社会冲突研究的相关理论 16
五 西方社会冲突及弥合理论的启示 24
第三节 国内学界对社会冲突与弥合的研究 28
一 国内学者对社会冲突的研究 28
二 中国学者关于弥合社会冲突的研究 31
三 研究述评 39
第四节 研究方法与逻辑框架 43
一 研究的理论视角和方法 43
二 研究的基本框架 46
三 基本概念界定 49
第二章 社会群体与社会冲突 52
第一节 二代农民工失业群体与社会冲突 53
一 二代农民工失业群体总体状况 53
二 二代失业农民工的基本问题与社会冲突 70
三 二代失业农民工社会问题及冲突的原因 90
第二节 征地拆迁户群体与社会冲突 112
一 征地拆迁与稳定现状 112
二 被征地拆迁群体的生存状态 114
三 利益矛盾与冲突的主要表现形式 118
四 征地拆迁矛盾引发的社会冲突 123
五 征地拆迁矛盾与冲突的动因 126
第三节 “农转居”新市民群体与社会冲突 135
一 浙江城市化与农转居群体形成 135
二 农转居过程中的主要问题与冲突 142
第四节 网民群体与社会冲突 153
一 网络生活已经成为现实社会生活的重要组成部分 153
二 从“网络事件”的典型实例看网民群体的聚合联动机制 155
三 以“杭州飙车案”为代表的一系列网络事件的基本启示 159
第五节 访民群体与社会冲突 164
一 浙江省2004～2009年信访总体情况 165
二 访民群体的主要构成 170
三 对访民群体与社会冲突值得关注的几点判断 175
第三章 社会关系与社会冲突 179
第一节 劳资关系与社会冲突 181
一 劳动合同签订率偏低，仅为60％ 182
二 劳方对同事关系、上下级关系的评价低于资方 184
三 劳资纠纷发生率偏高，劳资关系趋于紧张 184
四 劳动者理性维护权益意识普遍较强 187
五 劳方对资方及工会的期待 189
第二节 贫富关系与社会冲突 191
一 不同收入群体的职业分布呈现集中化 191
二 社会公众普遍感受贫富差距较大 193
三 社会公众对贫富分化趋势表示担忧 195
四 仇富现象存在，但贫富关系较平和 197
五 公众对富人及政府的期待 198
第三节 干群关系与社会冲突 201
一 社会公众对干群关系的评价不高 201
二 干群交往状况并不乐观 203
三 社会公众对干部廉洁程度评价较低 206
四 社会公众对各级政府的信任呈现逐级递减的现象 207
五 群众对干部及政府的期待 209
第四节 社会稳定感知影响因素的多元回归分析 212
一 研究设计 212
二 统计结果与分析 213
第四章 社会冲突总体性分析 218
第一节 社会冲突总体状况 218
一 四个“倒U型曲线”拐点没出现助推社会冲突频发 218
二 当前社会冲突的主要类型 225
三 当前社会冲突的正功能与反功能 233
第二节 社会冲突的深层诱因 235
一 高增长、高代价的发展 236
二 权力与权利结构的失衡 251
三 制度化治理机制的缺失 256
第五章 弥合社会冲突的系统建构 262
第一节 社会冲突的利益弥合 262
一 当前社会利益分化特征与表现 263
二 利益弥合的路径选择 264
第二节 社会冲突的阶层弥合 275
一 中等收入阶层的划分 276
二 中等收入阶层结构是社会“稳定器” 279
三 浙江中等收入群体发展所面临的主要障碍 281
四 加快推进中等收入阶层为主体的社会结构建构 288
第三节 社会冲突的社群弥合 292
一 充分发挥社会组织作用以有效弥合社会冲突 293
二 充分依靠社区资源以有效弥合社会冲突 302
第四节 社会冲突的制度弥合 311
一 社会正义机制建设 311
二 社会流动机制 317
三 社会保障机制 324
四 社会包容机制 330
五 社会调解机制 337
六 社会控制机制 339
第五节 社会冲突的文化弥合 345
一 社会资本建设 345
二 共同体精神培育 349
三 社会规范建设 355
主要参考文献 365
索引 375
后记 384