人力资源开发与管理 第2版pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

人力资源开发与管理 第2版PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 人力资源管理及其价值 1

第一节 人力资源及其特征 2

第二节 人力资源在不同经济形态中的地位与作用 10

第三节 人力资源管理 15

第四节 战略人力资源管理 23

第二章 人力资源开发及其战略 39

第一节 人力资源开发概述 40

第二节 人力资源开发战略及其价值 43

第三节 人力资源开发原理 50

第四节 人力资源开发方法 56

第三章 工作分析 69

第一节 工作分析的基本概念 69

第二节 工作分析的方法与程序 73

第三节 工作分析的结果及编写 88

第四节 工作分析的应用 96

第四章 人员招聘与配置 103

第一节 人员招聘概述 104

第二节 招聘的准备工作 109

第三节 人员招募 113

第四节 人员甄选 121

第五节 人员录用 130

第六节 人员配置 133

第五章 员工的培训与开发方法 143

第一节 员工培训与开发方法概述 145

第二节 员工培训与开发方法的设计 150

第三节 员工培训与开发的方法 153

第四节 深度素质培训与开发 159

第五节 培训与开发的效果评估与反馈 163

第六节 全球化背景下的人才培训与开发 167

第六章 绩效考评与管理 177

第一节 绩效的基本内涵 178

第二节 绩效考评和绩效管理 180

第三节 绩效考评的方法 187

第四节 战略绩效管理体系的构建 198

第五节 绩效管理的实施过程 202

第六节 周边绩效及其在考评中的应用 207

第七章 薪酬管理 219

第一节 薪酬管理概述 220

第二节 建立科学合理的薪酬管理体系 226

第三节 组织薪酬体系的合理设计 237

第四节 高级雇员的薪酬设计 241

第八章 员工福利和社会保障 252

第一节 员工福利管理 253

第二节 社会保障 264

第三节 国外员工福利与社会保障 273

第九章 员工激励与员工关系协调 287

第一节 员工激励 288

第二节 员工关系协调 301

第十章 人力资源开发与管理的新趋势 319

第一节 人力资源管理发展的新环境 319

第二节 人力资源管理的新方向 329

第三节 人力资源管理的新角色 338