图书介绍

读懂上司好办事 不可错过的领导性格分析学pdf电子书版本下载

读懂上司好办事  不可错过的领导性格分析学
  • 孙科柳,姜婷著 著
  • 出版社: 北京:中国电力出版社
  • ISBN:9787512347564
  • 出版时间:2013
  • 标注页数:234页
  • 文件大小:37MB
  • 文件页数:246页
  • 主题词:领导心理学

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图书目录

第1章 完美型上司:坚持规则的完美主义者 1

1.为什么上司总是鸡蛋里面挑骨头 2

2.在工作中,完美型上司如何要求自己 4

3.注意自己的形象和道德 7

4.收起花哨的尾巴,做个老实人 9

5.与上司沟通,请想好再说 12

6.学会应对“挑剔”和“高压力” 17

7.与完美型上司共事要依计划行事 21

8.产生矛盾时,可以暂时妥协 23

9.下班后,可以把他当作朋友吗 25

第2章 助人型上司:乐善好施的宽容给予者 27

1.为什么上司总是笑容满面 28

2.助人型上司怎样领导员工 32

3.与团队成员和谐相处 37

4.适当求助上司可以促进关系 39

5.偏袒的人为何不是你 43

6.助人背后的微妙潜台词 47

7.服从权威带来的负面影响 49

8.警惕溺爱成伤害 52

9.亲疏有道,上下有别 55

第3章 成就型上司:以结果为重的工作狂人 57

1.为什么总有做不完的工作 58

2.成就型上司的狂人日记 61

3.将私生活和工作分开 64

4.为行动插上效率的翅膀 67

5.过程与结果,他们更看重后者 72

6.直接沟通,简单有效 76

7.替上司“背黑锅”,并不冤枉 80

8.要注意权衡利弊 81

9.下班了,依然是排满的活动 85

第4章 自我型上司:变幻莫测的自由主义者 87

1.上司的心思,下属你别猜 88

2.自我型上司在想什么 91

3.完成工作之前自己先把好关 94

4.创新,就是不走寻常路 97

5.如何应对上司的反复无常 101

6.学会理解上司的情绪化 105

7.沟通,积极的情绪很重要 108

8.得罪上司,要打感情牌 112

9.这个上司不太冷 113

第5章 思考型上司:乐于研究与分析的理论家 115

1.两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书 116

2.思考型上司的学术世界 119

3.要不断学习知识 122

4.不要轻易进入上司的办公世界 126

5.独立,是成长的第一个要求 128

6.远程遥控与主动沟通 131

7.数据,是最有利的证据 133

8.下属是上司与外界的媒介 135

9.防止被“冰山上司”冻伤 137

第6章 疑惑型上司:小心谨慎的怀疑论者 139

1.为什么上司谁也不相信 140

2.没有人比他们更在乎“居安思危” 143

3.上司的性格处于矛盾的两端 147

4.小心权威人士来搅局 150

5.对团队保持绝对的忠诚 153

6.危机当前,主动沟通 157

7.决策是件难办的事 160

8.汇报时需要预料到可能的危机 162

9.如何获得怀疑论者的信任 164

第7章 活跃型上司:追求新鲜刺激的快乐工作者 167

1.不着调的上司是好上司吗 168

2.快乐才是人生的第一目标 171

3.将乐趣融入工作中 173

4.上司提创意,下属去执行 176

5.如何成为出色的执行者 180

6.学会适应“快”风格 183

7.多方入手,齐头并进 186

8.避免担责,将错误合理化 188

9.压力下,表现出另一个自己 191

第8章 权力型上司:说一不二的霸权主义者 193

1.为什么上司像愤怒的老虎 194

2.权力型上司的进攻手册 197

3.遵守规则,即使上司没有以身作则 200

4.直白沟通,委婉的心思他不懂 201

5.用对策略,独裁“老虎”变“大猫” 202

6.遇到正面冲突,不一定要顺从 206

7.工作过度,苦不堪言 209

8.冲动与愤怒,上司情绪的短板 211

9.应对高压,获取信任 213

第9章 平和型上司:信奉“无为而治”的和平主义者 215

1.为什么上司总是如此淡定 216

2.平和型上司秉持“无为而治” 218

3.化解冲突,营造团队的和谐气氛 220

4.沟通,简单而又不简单 223

5.决策的天平,摇摆不定 225

6.按部就班,一切有条不紊 227

7.逃避压力时,需细化目标 229

8.拖延任务时,注意处理次序 231

9.不发火,不代表不愤怒 232

后记 234

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