人力资源管理pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

人力资源管理PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第1章 导论 1

1.1 人力资源及相关概念 1

1.2 人力资源的特性与作用 5

1.3 人力资源管理概述 11

1.4 人力资源管理的发展历程 16

1.5 人力资源管理学科概要 23

【关键概念】 26

【思考题】 26

【案例】 27

【案例讨论题】 29

第2章 人力资源管理的理论基础 30

2.1 人性假设理论 30

2.2 激励理论 34

2.3 人力资本理论 40

【关键概念】 44

【思考题】 44

【案例】 44

【案例讨论题】 45

第3章 人力资源战略与规划 46

3.1 人力资源战略与规划概述 46

3.2 人力资源的供求分析 51

3.3 人力资源规划的供求平衡 55

3.4 人力资源规划的编制 60

【关键概念】 65

【思考题】 65

【案例】 65

【案例讨论题】 65

第4章 工作分析 66

4.1 工作分析概述 66

4.2 工作分析的流程 72

4.3 工作分析的方法 75

4.4 工作说明书的编写 80

【关键概念】 83

【思考题】 83

【案例】 84

【案例讨论题】 84

第5章 招聘、甄选与录用 85

5.1 招聘 85

5.2 甄选 90

5.3 录用 104

【关键概念】 109

【思考题】 109

【案例】 109

【案例讨论题】 110

第6章 培训与开发 111

6.1 培训与开发概述 111

6.2 培训的程序 115

6.3 培训与开发的方法 123

6.4 培训与开发的发展趋势 129

【关键概念】 132

【思考题】 132

【案例】 132

【案例讨论题】 133

第7章 绩效管理 134

7.1 绩效管理概述 134

7.2 绩效管理系统 135

7.3 绩效考核技术 145

【关键概念】 158

【思考题】 158

【案例】 158

【案例讨论题】 159

第8章 薪酬管理 160

8.1 薪酬管理概述 160

8.2 基本薪酬管理 165

8.3 奖金管理 170

8.4 福利管理 174

8.5 薪酬制度的发展趋势 177

【关键概念】 181

【思考题】 181

【案例】 181

【案例讨论题】 182

第9章 劳动关系管理 183

9.1 劳动关系概述 183

9.2 劳动合同 189

9.3 集体谈判与集体协议 194

9.4 劳动争议处理 198

【关键概念】 202

【思考题】 202

【案例】 202

【案例讨论题】 203

第10章 职业生涯规划与管理 204

10.1 职业生涯规划 204

10.2 职业生涯管理 213

10.3 职业生涯管理模式 218

10.4 职业生涯管理办法 221

【关键概念】 222

【思考题】 222

【案例】 223

【案例讨论题】 224

第11章 人力资源诊断 225

11.1 人力资源诊断概述 225

11.2 人力资源的分类诊断 234

11.3 人力资源诊断实务 239

【关键概念】 245

【思考题】 245

【案例】 245

【案例讨论题】 245

参考文献 246