人力资源管理pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

人力资源管理PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

模块一 人力资源管理理论环节 3

第一章 人力资源管理概述 3

第一节 人力资源 3

第二节 人力资源管理 6

第三节 人力资源管理者的角色和定位 10

第四节 现代人力资源管理的发展趋势 14

参考文献 25

第二章 人力资源管理理论概要 26

第一节 人力资源管理的理论基础 26

第二节 人力资源管理十大原理 37

参考文献 52

模块二 人力资源管理基础环节 57

第三章 人力资源规划 57

第一节 人力资源规划概述 57

第二节 人力资源规划流程设计 60

第三节 人力资源规划分析方法 66

第四节 人力资源规划的平衡与控制 81

参考文献 90

第四章 工作分析 91

第一节 工作分析概述 91

第二节 工作分析的流程设计 95

第三节 工作分析的基本方法 109

第四节 工作说明书的编写 124

第五节 工作设计 128

参考文献 137

模块三 人力资源管理基本环节 141

第五章 员工招聘和甄选 141

第一节 员工招聘概述 141

第二节 员工甄选 148

第三节 招聘评估 161

参考文献 168

第六章 员工培训 169

第一节 员工培训概述 169

第二节 员工培训的系统 173

第三节 员工培训的基本方法和现实困境 187

参考文献 200

第七章 绩效管理 201

第一节 绩效管理概述 201

第二节 绩效目标指标 204

第三节 绩效考核方法 208

第四节 绩效管理实施 215

参考文献 224

第八章 薪酬管理 226

第一节 薪酬管理的概述 226

第二节 薪酬制度的设计 230

第三节 福利管理 235

参考文献 247

模块四 人力资源管理拓展环节 251

第九章 职业生涯规划 251

第一节 职业生涯规划概述 251

第二节 员工职业生涯规划 259

第三节 组织职业生涯管理 266

参考文献 277

第十章 跨文化人力资源管理 278

第一节 文化概述 278

第二节 基于中国传统文化的人力资源管理 281

第三节 基于西方文化的人力资源管理——以美国为例 288

参考文献 297

后记 298