解密高职教育发展的“软肋” 教师职业发展问题研究pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

解密高职教育发展的“软肋” 教师职业发展问题研究PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 高职教师职业发展的基础：制度改革稳步推进 1

第一节 收入分配改革——秩序渐趋规范 7

第二节 教师职称改革——激励效能初显 28

第三节 流动制度改革——流动障碍逐步破除 37

第四节 评价制度改革——催生科学用人机制 39

第五节 支持力度加大——人才战略加速实施 44

第二章 妨碍高职教育发展的因素：体制机制约束是关键 49

第一节 高职征程——仍在囧途 56

第二节 高职教育——发展瓶颈多发 60

第三节 高职发展——政府大有可为 75

第四节 高职发展——定位是基础 97

第三章 高职教育发展的挑战与展望：教师队伍建设是软肋 105

第一节 经济全球化——把脉高职教育 108

第二节 国家远景——我们将是什么样 117

第三节 未来人才——高技能人才缺口大 130

第四节 高职教育——战略地位不可或缺 136

第五节 重点关注——教师职业发展困难重重 139

第四章 高职教师职业发展的战略基石：激励与评价并举 143

第一节 理论重构——建立现代激励和评价体系 144

第二节 路径设计——差异性激励、公平性评价 154

第三节 顶层突破——清楚界定政府、社会与学校的关系 157

第四节 战略支点——制度细化与执行是关键 160

第五章 高职教师职业发展的机制建设：人本化与差异化 163

第一节 激活人才——机制建设的根本目标 164

第二节 以人为本——机制建设的基本出发点 165

第三节 差异化设计——机制建设的关键策略 169

第四节 “双师型”教师——机制建设关注的重点 178

第六章 高职教师职业发展的顶层设计：八大关键制度建设 192

第一节 顶层设计——完善职业教育法 193

第二节 人才配置——岗位设置制度 198

第三节 职业设计——职业生涯规划管理 200

第四节 人才选用——教师聘任制度 202

第五节 人才开发——教师考评制度 205

第六节 物质激励——收入分配制度 207

第七节 人才培训——教师培训制度 210

第八节 职业规范——加强师德建设 216

参考文献 221