北方阳光系列丛书 管理会计pdf电子书版本下载

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第一章 导论 1

第一节 管理会计的历史发展 2

第二节 管理会计的概念和职能 5

第三节 管理会计与财务会计的联系和区别 8

第四节 管理会计的职业资格和职业道德 10

第二章 成本管理 16

第一节 成本的概念和种类 18

第二节 现代成本管理理念 20

第三节 现代成本管理体系 23

第三章 成本习性 34

第一节 财务会计的成本按经济职能的分类 41

第二节 成本与业务量的关系 42

第四章 变动成本计算法 43

第一节 变动成本计算法的基本内容 57

第二节 变动成本计算法与完全成本计算法的差异 58

第三节 两种成本计算法的优缺点比较 60

第五章 本量利分析 63

第一节 本量利分析的概念和假设 75

第二节 盈亏平衡点的计算和盈亏平衡图 76

第三节 影响盈亏平衡点的因素 82

第四节 盈亏平衡点比率分析 86

第五节 CVP分析的决策应用 90

第六章 标准成本法 95

第一节 标准成本制度的概念和意义 110

第二节 标准成本系统的运行程序 111

第三节 标准成本的制定 114

第四节 标准成本差异的计算 115

第五节 标准成本差异的分析和会计处理 120

第六节 标准成本法的优点及其局限性 124

第七章 全面预算 126

第一节 全面预算概述 133

第二节 固定预算 134

第三节 弹性预算 139

第四节 零基预算和滚动预算 151

第五节 预算差异和业绩管理 153

第八章 责任会计 156

第一节 责任会计的概念及历史发展 168

第二节 责任会计的主要内容和类型 169

第三节 责任中心的建立和考核 171

第四节 内部转移价格 174

第九章 作业成本法 181

第一节 作业成本法的相关概念及历史发展 189

第二节 作业成本法的主要内容 190

第三节 作业成本管理 196

第十章 目标成本 199

第一节 目标成本的概念和作用 206

第二节 目标成本计算的基本步骤 207

第三节 目标成本法的缺点 210

第十一章 质量成本 212

第一节 全面质量管理 218

第二节 质量成本的构成和计量 219

第三节 质量成本控制的4M法 224

第十二章 人力资源成本 229

第一节 人力资源会计 240

第二节 人力资源成本会计 241

第十三章 平衡计分卡 243

第一节 平衡计分卡的概念和历史发展 255

第二节 平衡计分卡的主要内容 255

第三节 平衡计分卡应用举例 257

部分习题答案 268