正略钧策管理评论：第1辑·职业发展·素质测评·薪酬绩效pdf电子书版本下载

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第一章 职业发展 3

职业发展：企业该做什么&王斌 3

职业发展管理的问题及其对策&王斌 10

案例：当员工价值的生命周期走到尽头&樊晓熙 郭立新 16

如何改进员工工作和生活质量&祖太明 21

如何做好个人的发展规划&刘竞 26

如何树立正确的个人职业发展目标&马兰兴 29

第二章 素质测评 37

BEI访谈法简介及其在素质测评项目中的应用&孙悦博 37

打造高效的校园招聘&焦进辉 41

基层管理者选拔中的望闻问切&宋晋 48

企业核心人才的界定&詹伟峰 54

人才测评中的“七多”原则&唐玲玲 61

素质模型有关概念辨析&王秀玲 66

第三章 薪酬绩效 73

点数法在工程设计企业中的应用&吴智锐 73

房地产企业项目奖金在集团总部和项目公司之间分配方式的探讨&王丹 77

互联网企业独特的人力资源管理&李必峰 90

激励四要素，你关注了没有&杜艳华 97

集团公司薪酬管理常见问题及应对策略&李梅香 100

企业停止奔跑后的员工士气激励&杨丹 106

浅议房地产超额利润提成影响因素模型&李彤 111

限制性股票激励计划实施期间的设定&王霞晖 117

项目管理模式下动态薪酬管理体系设计&郑强 122

销售人员薪酬设计浅析&梁燕 127

初创大规模制造型企业的薪酬福利设计方法&李彤 133

薪酬福利调研报告的应用&邢丽娜 137

如何有效进行绩效管理和薪酬管理工作年终盘点&刘航平 141

子公司评价因素模型三步法&刘竞 150

企业年金——长期激励的福利项目设计&吕嵘 155