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第一章 劳动合同法概述 1

第一节 劳动合同法的立法背景 1

一、我国的劳动合同制度的发展历程 1

二、《劳动合同法》的立法背景 2

第二节 劳动合同法的立法宗旨 5

一、劳动合同法的立法依据 5

二、劳动合同法的立法宗旨 7

第二章 劳动合同 9

第一节 劳动合同概述 9

一、劳动合同的概念 9

二、劳动合同的特点 9

第二节 劳动合同主体 14

一、用人单位 15

二、劳动者 17

第三章 用人单位规章制度 29

第一节 用人单位规章制度的概述 29

一、用人单位规章制度的概念 29

二、用人单位规章制度的作用 30

三、用人单位规章制度的内容 33

第二节 用人单位规章制度的生效要件 36

一、用人单位规章制度的实体要件 37

二、用人单位规章制度的程序要件 41

第三节 用人单位规章制度的实践运用 51

第四章 招聘与录用 62

第一节 招聘广告 62

一、招聘广告的法律性质 62

二、招聘广告制作要求 67

三、招聘禁止行为 75

第二节 劳动者的知情权 79

一、劳动知情权的概念 79

二、劳动者享有知情权的原因分析 80

三、劳动者知情权行使的注意事项 81

第三节 用人单位的入职审查 90

一、劳动者入职审查的重要性 90

二、入职审查的范围 92

三、入职审查的具体内容与防范措施 95

第四节 用人单位的录用 103

一、设置录用条件的作用 103

二、录用条件与招聘条件的区别 105

三、录用条件的具体拟定 107

四、录用条件的告知与运用 110

第五章 劳动合同的订立 119

第一节 劳动合同的形式 119

一、劳动合同的订立时间 119

二、劳动合同的订立形式 122

三、不签订书面劳动合同的责任承担 132

第二节 劳动合同的内容 141

一、劳动合同的必备条款 141

二、劳动合同的约定条款 152

第三节 劳动合同的期限 172

一、固定期限劳动合同 173

二、无固定期限劳动合同 175

三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同 186

第四节 劳动合同的无效 193

一、劳动合同无效的原因 193

二、劳动合同无效的确认 199

三、劳动合同无效的法律处理 200

第六章 劳动合同的履行与变更 208

第一节 劳动合同的履行 208

一、劳动合同履行的概念 208

二、劳动合同履行遵循的原则 209

三、用人单位名称等发生变化后的合同履行 212

第二节 劳动合同的变更 218

一、劳动合同变更的概念和特征 218

二、劳动合同变更的原因 219

三、劳动合同变更的具体方法 222

第七章 劳动合同的解除与终止 228

第一节 劳动合同解除的概述 228

一、劳动合同解除的概念 228

二、劳动合同解除的分类 228

第二节 协商解除劳动合同 229

一、协商解除劳动合同的条件 229

二、协商解除劳动合同的经济补偿金支付 230

第三节 单方解除劳动合同 236

一、劳动者单方解除劳动合同 236

二、用人单位单方解除劳动合同 246

第四节 劳动合同的终止 271

一、劳动合同终止的概念 271

二、劳动合同终止的情形 272

三、劳动合同终止的补偿及其他注意事宜 273

第八章 工会与集体合同 278

第一节 工会 278

一、工会的设置 278

二、工会在协调劳动关系中的作用 279

三、工会在协调劳动关系中享有的具体职权 281

第二节 集体合同的概述 283

一、集体合同的概念 283

二、集体合同与劳动合同的区别 285

三、集体合同的分类 288

四、集体合同的形式与内容 290

第三节 集体合同的订立与变更终止 293

一、集体合同的订立原则 293

二、集体合同的订立程序 294

三、集体合同的效力 307

四、集体合同的变更解除与终止 309

第九章 劳务派遣 312

第一节 劳务派遣概述 312

一、劳务派遣的基本认识 312

二、劳务派遣的重要作用 317

三、劳务派遣的操作流程 319

第二节 订立及履行劳务派遣合同的特殊规定 322

一、劳务派遣的订立主体的特别规定 322

二、被派遣劳动者享有的特有权利分析 328

三、劳务派遣单位的义务分析 331

四、用工单位的义务分析 333

第十章 非全日制用工 342

第一节 非全日制用工的概述 342

一、非全日制用工的概念 342

二、非全日制用工的特点 344

第二节 非全日制用工特有的劳动基准 351

一、非全日制用工关于劳动时间的约定 351

二、非全日制用工的薪酬以及工资支付 352

三、非全日制用工的社会保险 354

四、非全日制用工合同的终止 354

参考文献 359