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第1章 劳动合同基础知识 1

学习目标 1

引例 女工没有劳动合同，拇指被切断难认定工伤 1

1.1 劳动合同的概念和特征 2

1.2 劳动合同制度的适用范围 6

1.3 劳动合同制度对用人单位的影响 9

本章小结 14

案例分析 14

拓展阅读 15

第2章 劳动合同订立管理 17

学习目标 17

引例 人事经理未签劳动合同，无望双倍工资 17

2.1 订立劳动合同前的准备工作 18

2.2 订立劳动合同的原则和程序 21

2.3 劳动合同的内容设计 26

2.4 无效劳动合同的风险防范 40

2.5 劳动合同文本的保管 44

本章小结 47

案例分析 47

拓展阅读 48

第3章 劳动合同履行和变更管理 51

学习目标 51

引例 单位名称变化，是否需要变更劳动合同 51

3.1 劳动合同的履行管理 52

3.2 劳动合同的变更管理 57

本章小结 62

案例分析 62

拓展阅读 64

第4章 劳动合同解除管理 66

学习目标 66

引例 最高人民法院首次审理劳动争议，机长辞职成功 66

4.1 劳动合同解除概述 67

4.2 双方协商解除劳动合同 69

4.3 劳动者单方解除劳动合同 72

4.4 用人单位单方解除劳动合同 75

4.5 解除劳动合同的后果 84

4.6 解除劳动合同手续办理 90

本章小结 95

案例分析 95

拓展阅读 96

第5章 劳动合同终止和续订管理 98

学习目标 98

引例 办理离职手续后等于劳动合同终止吗 98

5.1 劳动合同终止 99

5.2 劳动合同的续订 106

本章小结 108

案例分析 108

拓展阅读 110

第6章 集体合同管理 112

学习目标 112

引例 一个合资企业的集体协商历史 112

6.1 集体协商管理 113

6.2 集体合同管理 119

本章小结 127

案例分析 127

拓展阅读 129

第7章 劳务派遣人员劳动合同管理 134

学习目标 134

引例 劳务派遣违反同工同酬应当如何认定 134

7.1 劳务派遣概述 135

7.2 劳务派遣关系中的主体 140

7.3 劳务派遣劳动合同特别规定 146

本章小结 149

案例分析 149

拓展阅读 150

第8章 非全日制从业人员劳动合同管理 153

学习目标 153

引例 非全日制劳动者发生工伤能享受工伤待遇吗 153

8.1 非全日制劳动概述 154

8.2 非全日制劳动合同特别规定 155

本章小结 159

案例分析 160

拓展阅读 161

第9章 事业单位聘用合同管理 163

学习目标 163

引例 事业单位员工改革期待：员工不再分三六九等 163

9.1 事业单位与聘用合同概述 164

9.2 聘用合同特别规定 166

本章小结 169

案例分析 169

拓展阅读 170

附录一 劳动合同常用示范文本 173

附录二 常用法律法规 188

主要参考文献 226