山东职工教育与职业教育理论研究重点课题报告 （2007）pdf电子书版本下载

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山东省行业企业职业教育基本情况 1

企校合作的现状与思考 6

校企合作对接对话研究 9

完善“订单式”培养教学体系实现校企合作“订单式”培养的长效机制 16

系统共协反应理论在人才测评决策过程中的应用研究 25

胜任能力模型在企业经理人才素质测评中的应用研究 30

企业高技能人才培养和评价方法研究 36

中国石化胜利油田高级人才培训中心核心竞争力构建研究 40

企业文化建设策略研究与探索 70

依靠技术创新提升企业核心竞争力探索与实践 142

打造强势企业文化的探索与实践 147

胜利油田培训管理信息系统研究 151

职工培训管理信息网络集成系统研究与开发 157

职业教育信息化建设的研究 161

员工胜任素质模型及相应培训包建设 167

高等职业院校课程体系研究 191

职业院校办学方向改革发展与培养标准研究 197

院校教学课件开发改革项目研究 203

高职教育与职业培训的关系研究 207

职业教育发展宏观性研究 210

加强企业培训体系建设推进职业教育协调发展 218

高校继续教育问题的思考 224

建立适应经济发展要求的现代职业培训体系 227

加强职业培训体系建设推进职业教育协调发展 232

加强职工教育与职业教育重要性研究 237

中央银行学习型组织的构建及效果评估 243

学习型组织实践社团探索 252

创建学习型班组实践研究 256

油田企业高技能人才培训模式研究与实践 260

打造精干高效管理干部队伍的探索与实践 270

企业技能人才培养的实践与体会 273

“三维一体”培训新模式的研究与应用 276

基层管理人员培训的实践与探索 280

新员工岗前培训模式的探讨与实践 284

论安全管理实际工作中存在的问题及对策 287

关于加强井下班组建设的调研报告 292

山东省企业职工教育经费提取和使用情况的调查报告 296

后记 298