劳动争议处理pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

劳动争议处理PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第1章 劳动争议处理基础知识 1

学习目标 1

引例 东莞工人索要工伤赔偿，刺死两台商 1

1.1 劳动争议概述 2

1.2 劳动争议的特点和处理原则 8

1.3 我国劳动争议处理方式 12

1.4 国外劳动争议处理制度简介 16

本章小结 22

案例分析 22

拓展阅读 23

第2章 劳动争议协商 26

学习目标 26

引例 企业收回“史上最雷人放假通知” 26

2.1 劳动争议协商概述 27

2.2 劳动争议协商的实施 31

本章小结 36

案例分析 37

拓展阅读 38

第3章 劳动争议调解 40

学习目标 40

引例 首钢工会深度介入劳动争议调解 40

3.1 劳动争议调解概述 41

3.2 劳动争议调解组织 44

3.3 劳动争议调解的程序 48

3.4 调解与仲裁、诉讼的衔接 58

本章小结 63

案例分析 63

拓展阅读 64

第4章 劳动争议仲裁 70

学习目标 70

引例 申请仲裁超时效，女工权益受损 70

4.1 劳动争议仲裁概述 71

4.2 劳动争议仲裁组织 75

4.3 劳动争议仲裁程序 84

本章小结 109

案例分析 109

拓展阅读 110

第5章 劳动争议诉讼 115

学习目标 115

引例 “碰瓷式”劳动争议诉讼影响恶劣 115

5.1 劳动争议诉讼概述 116

5.2 劳动争议诉讼一审程序 124

5.3 劳动争议诉讼中的特殊制度 129

本章小结 132

案例分析 132

拓展阅读 133

第6章 集体劳动争议处理 136

学习目标 136

引例 2012年上海集体劳动争议增四成 136

6.1 集体劳动争议概述 136

6.2 普通集体劳动争议处理 139

6.3 集体合同争议与集体行动争议处理 143

本章小结 145

案例分析 146

拓展阅读 146

第7章 人事争议处理特别规定 149

学习目标 149

引例 高校无权以违反计生义务为由扣发教工工资 149

7.1 人事争议概述 150

7.2 人事争议处理特别规定 152

7.3 人事争议处理的法律适用 154

本章小结 157

案例分析 157

拓展阅读 158

第8章 劳动争议类型分析 160

学习目标 160

引例 全国总工会公布2014年度10起劳动违法典型案件 160

8.1 确认劳动关系的争议 161

8.2 解除和终止劳动合同的争议 165

8.3 劳动报酬争议 172

8.4 社会保险待遇争议 177

8.5 用人单位向劳动者主张权益的争议 181

本章小结 184

案例分析 184

拓展阅读 186

第9章 劳动争议预防 189

学习目标 189

引例 “打架”被炒 断指证清白 189

9.1 当前我国劳动争议高发的原因 190

9.2 劳动争议的预防策略 191

本章小结 197

案例分析 197

拓展阅读 200

附录 常用法律法规 202

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 202

劳动人事争议仲裁办案规则 209

劳动人事争议仲裁组织规则 216

企业劳动争议协商调解规定 220

事业单位工作人员申诉规定 225

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 231

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 234

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 237

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四） 240

主要参考文献 243