人力资源开发 方法与技术pdf电子书版本下载

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第1章 人力资源开发概述 1

第1节 人力资源开发的客观基础分析 1

第2节 人力资源开发的基本概念 4

第3节 人力资源开发与培训、人力资源管理的关系 11

第4节 人力资源开发的类型、特点与功用 14

第5节 人力资源开发的基本原理 21

第6节 人力资源开发的内容与基本原则 29

案例与分析 38

第2章 培训与教育 42

第1节 概述 42

第2节 培训内容与对象 45

第3节 培训的流程 47

第4节 培训方法与技术 51

第5节 培训方法的应用案例 56

案例与分析 65

第3章 选拔与配置 66

第1节 人员选拔与人力资源开发 66

第2节 选拔流程与方法中的人力资源开发 67

第3节 人员配置与人力资源开发 73

第4节 案例与讨论 77

案例与分析 85

第4章 职业开发 86

第1节 概述 86

第2节 开发内容与对象 92

第3节 职业开发的方法与技术 93

第4节 职业开发方法应用案例 102

案例与分析 112

第5章 组织开发 113

第1节 组织类型及其与人力资源开发的关系分析 113

第2节 组织结构及其对人力资源开发效果的影响 119

第3节 组织行为及其对人力资源开发效果的影响 123

第4节 组织发展及其对人力资源开发效果的影响 126

案例与分析 131

第6章 自我开发 135

第1节 自我开发概述 135

第2节 开发对象与客体 140

第3节 开发方法与技术 147

第4节 开发方法应用案例 154

案例与分析 159

第7章 人力资源开发的技术 160

第1节 需求分析 160

第2节 人力规划技术 171

第3节 培训技术 175

第4节 课程设计技术 178

案例与分析 192

第8章 人力资源开发的评估 196

第1节 人力资源开发评估概述 196

第2节 人力资源开发的评估技术 203

第3节 人力资源开发活动评估 206

第4节 人力资源开发效果评估 212

案例与分析 222

第9章 人力资源开发的研究动态与发展 224

第1节 国内人力资源开发的研究动态与发展 224

第2节 国外人力资源开发的研究动态与发展 244

第3节 人力资源开发研究趋势 254

案例与分析 265

附录 各章部分习题参考答案 267