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第一章 总论 1

第一节 产业转型升级和梯度转移与就业的理论概述 1

第二节 产业转型升级和梯度转移对就业的影响 14

第三节 产业转型升级和梯度转移中的就业问题 51

第四节 产业转移升级和梯度转移中问题的原因分析 62

第五节 未来产业转型升级和梯度转移中就业的机遇和挑战 68

第六节 就业问题的战略思考和对策建议 87

第二章 产业转型升级和梯度转移中的就业形势及发展趋势 98

第一节 产业转型升级和梯度转移对就业的影响分析 98

第二节 我国产业结构与就业总体情况分析 102

第三节 全国各省产业成长性分析 108

第四节 全国各行业就业情况分析 108

第五节 未来行业就业人数预测 130

第六节 典型行业转移与就业状况调查分析 130

第七节 结论与建议 140

第三章 产业转型升级和梯度转移中的重点群体就业问题 145

第一节 产业转型升级和梯度转移中重点群体就业现状及问题分析 145

第二节 产业转型升级和梯度转移下的重点群体就业对策建议 160

第三节 结论 170

第四章 产业转型升级和梯度转移中的劳动者素质 172

第一节 我国产业转型升级和梯度转移中的劳动者素质现状 172

第二节 我国产业发展对职业和劳动者素质的影响 182

第三节 产业转型升级和梯度转移中的劳动者素质问题分析 197

第四节 产业转型升级背景下劳动者素质提升的对策建议 224

第五节 结论 242

第五章 产业转型升级和梯度转移中的就业政策 245

第一节 就业政策的现状和问题 246

第二节 就业政策发展对策 259

第三节 政策建议 262

第六章 山西省技能人才评价与产业化发展协同性研究 269

第一节 山西省技能人才评价与产业化发展协同性研究背景 270

第二节 山西省产业转型升级发展现状 277

第三节 山西省技能人才评价工作现状及问题探析 281

第四节 国外技能人才队伍建设经验及其借鉴 299

第五节 山西省技能人才评价与产业化发展协同性分析 300

第六节 构建技能人才多维度评价体系 304

第七节 山西技能人才评价与产业协同发展的对策建议 307

第七章 黑龙江省产业转型升级与技能人才供求情况协同研究 310

第一节 技能人才内涵 310

第二节 产业经济相关理论 311

第三节 区域技能人才培养目标与环境分析 313

第四节 黑龙江省技能人才供求与产业转型升级的矛盾及影响因素 316

第五节 黑龙江省及部分地区三次产业与技能人才协同情况分析 319

第六节 黑龙江省产业转型升级与技能人才供求情况协同机制建构 341

第八章 我国产业转型升级和梯度转移的主要情况与发展趋势 348

第一节 产业转型升级和梯度转移的规律和特征 348

第二节 我国产业转型升级和梯度转移基本情况 352

第三节 我国产业转型升级和梯度转移政策体系 359

第四节 产业转型升级和梯度转移所面临的现实问题 368

第五节 我国产业转型升级和梯度转移的未来发展趋势 373

第九章 典型国家和地区在产业转型升级和梯度转移中促进就业的经验与教训 379

第一节 美国实施促进就业产业政策的经验 379

第二节 日本实施促进就业产业政策的经验 387

第三节 欧盟实施促进就业产业政策的经验 393

第四节 印度实施促进就业产业政策的经验与教训 395

第五节 对中国的启示 399

参考文献 402

后 记 404

中国劳动保障科学研究院2014年“科思论丛”系列图书 406