高等院校应用心理学系列教材 人力资源管理心理学pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

高等院校应用心理学系列教材 人力资源管理心理学PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

1 人力资源管理心理学概论 1

1.1 人力资源管理心理学概述 1

1.2 人力资源管理心理学研究内容 11

1.3 人力资源管理心理学历史与发展 16

1.4 人力资源管理心理学的研究方法 20

案例分析 飞龙集团的失败 25

2 胜任特征模型的构建 28

2.1 胜任特征模型概述 29

2.2 胜任特征模型构建方法 33

2.3 行为事件访谈法 39

2.4 胜任特征的编码与提取 44

2.5 胜任特征模型的应用 48

案例分析 胜任特征模型在构建人才数据库中的应用 54

3 招聘与选拔心理 56

3.1 招聘与选拔概述 57

3.2 简历申请表筛选 67

3.3 面试 69

3.4 心理测验 80

3.5 评价中心技术 86

案例分析 人才测评帮助公司走出招聘困境 94

4 培训管理心理 96

4.1 成人学习心理 97

4.2 培训需求分析 100

4.3 培训系统的构建 106

4.4 团体心理训练 112

4.5 培训心理场的营造 115

案例分析 培训也讲艺术？ 121

5 绩效管理与考评心理 123

5.1 绩效管理心理概述 124

5.2 绩效目标制定的心理策略 127

5.3 绩效心理教练技术 129

5.4 绩效考评方法 133

5.5 绩效考评中的心理误差 145

5.6 绩效面谈的心理技巧 146

案例分析 联想集团的绩效考核体系 150

6 薪酬管理心理 153

6.1 薪酬的心理意义 154

6.2 薪酬管理的心理学基础 157

6.3 现代薪酬管理：战略薪酬和宽带薪酬 161

6.4 薪酬设计的流程及心理策略 166

案例分析 为什么“高薪”不能“高效”？ 173

7 职业生涯规划与管理 176

7.1 职业生涯规划的本质及意义 177

7.2 职业生涯规划与管理的心理学理论 178

7.3 职业生涯规划的流程 187

7.4 职业生涯实践与管理 202

案例分析 职业生涯规划，让每一步都掷地有声 209

8 领导与激励心理 211

8.1 领导的角色与认知 212

8.2 情境领导理论 215

8.3 激励理论 218

8.4 领导激励的策略与技巧 223

案例分析 沃尔玛的激励之道 226

9 职场人际关系与沟通 230

9.1 职场人际的心理功能 230

9.2 沟通的心理机制 240

9.3 沟通的流程与心理策略 246

9.4 如何与不同级别的人沟通 252

9.5 九型人格与人际沟通 254

案例分析 小李的苦恼 261

10 压力管理与员工帮助计划 263

10.1 压力概述 264

10.2 压力源 269

10.3 组织层面的压力管理策略 273

10.4 个体层面的压力管理策略 276

10.5 员工帮助计划 281

案例分析 Y通讯公司EAP实施分析 288

11 组织承诺与员工满意度 294

11.1 组织承诺 294

11.2 员工满意度 302

11.3 新生代员工心理特征及管理策略 311

案例分析 如何应对员工的高流动率 315

12 文化心理与组织文化建设 318

12.1 文化及文化心理 319

12.2 组织文化的结构及理论 321

12.3 组织文化的测评 325

12.4 组织文化建设的流程及心理策略 327

12.5 组织文化根植的策略与技巧 337

案例分析 在中外合作企业中塑造跨文化组织文化——CSSSD企业文化项目实录 341

参考文献 346