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1.一张通向成功的职业蓝图 1

2.培养职业的态度 5

职业需要你的态度 7

演好自己的角色 11

蹲得越低，跳得越远 13

假如你不担心丢掉工作 16

站得更高，望得更远 17

放下那些并不重要的事情 18

本章小结 20

3.为机会作好准备 23

你想吃的是哪盘菜 25

把当前的工作做到最好 31

当机会敲你的门的那一刻 33

投资自己的未来 37

为什么升职的不是我 41

要in不要out 44

忠于职业，还是忠于公司？ 45

发挥长处，还是改进短处？ 47

本章小结 48

4.提升职场适应能力 51

你好，我在这里！ 53

风险来自不喜欢你的人 57

会哭的孩子有奶吃 59

不要成为团队里的老大难 61

公司为什么雇佣你 61

对老工作说再见时 63

你在老板心中排名第几？ 65

你的导师在哪里？ 66

发电子邮件的法则 69

辩解的“回报” 72

失去意义的延迟回复 73

果敢和慎重的平衡 74

本章小结 75

5.跟老板保持紧密的关系 77

忠于你的老板 79

给老板戴上你设计的“眼镜” 81

不走寻常路的好处 85

一诺值千金 88

一旦遇到糟糕的老板 92

让好消息多飞一会 96

不必要的透明人 97

当坏消息传来 102

如果预知老板不同意 103

本章小结 105

6.影响你的同事 107

不一样的同事诉求 109

每周至少给两个同事打电话 112

为意外作好准备 114

永远不说同事的坏话 115

放弃电子邮件的沟通风格 117

充当第一个信使 119

假如你想听到更多的同事意见 121

本章小结 122

7.领导你的下属 125

充当一名教练 128

别让秘书代发感谢信 134

培养有潜力的队员 139

搭建一个高效团队 141

文化可以延续30年 147

向团队注入活力和乐趣 150

知人善任 153

别让员工的低绩效成为你的问题 155

培养你的代言人 160

每周必达的一封邮件 162

管理下属的平衡术 164

本章小结 166

8.找到你自己的成功之路 169

你对成功的定义是什么？ 171

倾听自己内心的声音 175

不断总结，学以致用 178

附录：读后感 183