图书介绍
大型工程的复杂性管理 组织、文化与决策pdf电子书版本下载
- 周晶，朱振涛，吴孝灵，雷丽彩著 著
- 出版社： 南京：南京大学出版社
- ISBN：9787305146428
- 出版时间：2015
- 标注页数：433页
- 文件大小：74MB
- 文件页数：445页
- 主题词：大型建设项目－复杂性－项目管理
PDF下载
下载说明
大型工程的复杂性管理 组织、文化与决策PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第1章 工程与工程组织 1
1.1 工程与工程系统 1
1.2 工程的参建主体 4
1.3 组织与工程组织 7
1.4 本章小结 13
第2章 系统视角下的大型工程组织复杂性分析 14
2.1 工程组织的系统特征 14
2.2 大型工程组织系统的自组织特征 21
2.3 大型工程组织系统的适应性分析 32
2.4 本章小结 43
第3章 SoS视角下的大型工程跨组织协同 45
3.1 SoS的内涵 46
3.2 大型工程组织的SoS特征 48
3.3 基于SoS的大型工程组织体系架构 49
3.4 大型工程组织的序主体 54
3.5 大型工程跨组织协同平台 56
3.6 基于DOC模型的协同平台组织协调策略分析 64
3.7 本章小结 77
第4章 工程文化及其影响因素分析 79
4.1 工程文化的内涵 80
4.2 工程文化的特征 82
4.3 工程文化的维度与工程绩效 86
4.4 工程文化的影响因素分析 92
4.5 本章小结 100
第5章 工程文化系统的自组织演化机制 101
5.1 工程文化的系统结构 101
5.2 工程文化系统的耗散结构形成机制 105
5.3 工程文化系统的竞争与协同动力机制 110
5.4 工程文化系统的超循环交互反馈机制 118
5.5 本章小结 127
第6章 工程参与方之间的观念耦合演化的动力学特征 128
6.1 问题描述 128
6.2 假设和模型建立 130
6.3 两个参与企业之间的文化观念演化动力学特征 132
6.4 两种观念耦合演化系统的比较和讨论 143
6.5 本章小结 144
第7章 工程文化在动态网络上传播的动力学特征 146
7.1 文化传播研究现状 146
7.2 工程文化传播的特征分析 149
7.3 工程文化传播的计算实验模型 154
7.4 工程文化传播的计算实验与分析 162
7.5 本章小结 182
第8章 工程文化传播与工程绩效的关联演化机理 185
8.1 工程质量与工程绩效 185
8.2 质量文化传播模型 187
8.3 工程业务系统的动态反馈特征 192
8.4 文化传播与工程绩效的耦合演化系统模型 196
8.5 文化传播与工程绩效的仿真分析 200
8.6 本章小结 205
第9章 复杂系统视角下的工程文化建设的对策 208
9.1 工程文化建设的基本原则 208
9.2 工程文化自组织演化平台的构建 210
9.3 优秀工程文化基核的培育 211
9.4 亚文化间的良性竞争与协同 212
9.5 工程文化的超循环关联演化 214
9.6 苏通大桥工程文化建设案例分析 216
9.7 本章小结 219
第10章 大型工程决策复杂性与决策机制 221
10.1 工程决策的内涵 221
10.2 工程决策系统及其要素 222
10.3 大型工程决策系统的复杂性分析 228
10.4 大型工程决策系统的管理机制 238
10.5 工程决策案例：港珠澳大桥前期决策 250
10.6 本章小结 254
第11章 基于前景理论的大型工程多属性群决策方法 255
11.1 大型工程决策主体行为的前景理论描述 255
11.2 大型工程群决策的模糊随机多属性描述 258
11.3 模糊随机多属性群决策方法 261
11.4 案例数值分析 265
11.5 本章小结 271
第12章 基于相对熵的大型工程交互式群决策方法 272
12.1 大型工程交互式群决策的主体偏好冲突分析 272
12.2 基于相对熵的大型工程决策主体偏好集结模型 275
12.3 基于相对熵的交互式群决策方法 279
12.4 案例数值分析 284
12.5 本章小结 288
第13章 工程利益相关者的冲突与协调 289
13.1 工程利益相关者冲突的动因分析 289
13.2 工程利益相关者之间的协调机制 294
13.3 本章小结 300
第14章 基于委托代理的工程利益相关者契约激励机制 302
14.1 委托代理的经济含义 302
14.2 工程利益相关者间的委托代理关系 304
14.3 工程招标合同的直接激励机制设计：以BOT项目为例 306
14.4 工程总承包合同的工期激励机制设计：以BOT项目为例 318
14.5 本章小结 330
第15章 基于公平感知的工程利益相关者契约协调机制 332
15.1 公平理论概述 332
15.2 公平偏好的模型描述 338
15.3 工程利益相关者公平偏好的形成及影响 341
15.4 工程项目融资的资本公平分担机制：以大型跨界工程为例 344
15.5 本章小结 356
第16章 基于公平参考依赖的PPP项目契约协调机制 357
16.1 公共工程建设的PPP模式 357
16.2 PPP项目的风险分担与补偿问题 359
16.3 基于风险收益公平分配的PPP项目融资机制 362
16.4 基于特许收益公平依赖的PPP项目补偿机制 384
16.5 本章小结 405
参考文献 406