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前言 1

中国人才学30年：历程、评价和展望 1

第一部分 人才基本理论研究 23

人才若干基本问题的研究 23

人才历史作用的哲学思考 51

人才价值的经济学思考 58

人才成长基本原理的研究 65

哲学视野下人才规律研究的若干基本问题 80

地理学视域下的社会人才总体发展运动规律 87

生态学视域下的社会人才总体发展运动规律 103

第二部分 人才科学开发研究 111

人才资源整体性开发的探讨 111

人才科学开发的若干基本问题 120

人才社会开发体系的构建和运行动力 126

高等学校必须加强“通才”教育 139

大学生“智能结构”的研究和培养 145

建设创新型国家 发展人才继续教育 156

人才科学考评的若干基本问题 167

人才市场若干基本问题的探讨——人才资源配置的市场机制 195

人才资源开发的动力激励研究 211

群体人才成长发展规律与创新团队建设方略 231

第三部分 人才空间开发研究 237

中国西部不发达地区人才开发的若干基本问题 237

南宋以来苏浙两省成为中国文人学者最大源地的综合研究 273

人才区划若干基本问题的研究 295

推进长江三角洲人才开发一体化研究报告 310

构建国际人才高地指标体系的若干基本问题 335

第四部分 专门人才研究 345

科技领军人才的价值、成长特点和开发对策 345

教育人才若干基本理论问题的研究 354

艺术人才的劳动特点、成功条件和培养研究 373

女领导人才总体成长的若干规律性的探讨 399