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有职业困惑请找职业顾问 3

或许，你也需要职业顾问 3

职业顾问忠告你该转行时就转行 6

职业顾问帮你度过事业危机 8

怎样才能提升他的销售业绩 12

去大公司还是小公司，职业顾问帮你定夺 15

他终于找到了理想的工作 17

硕士毕业生的职业选择 20

大学生呼唤合格的“职业顾问” 23

职业指导先锋——邹韬奋 26

描绘你的“未来远景图” 31

职业设计打造你的锦绣前程 31

让职业设计伴你成功 33

职业设计的黄金准则 35

职场危机四时段 38

“三定”定乾坤 41

找准你的职业定位 44

经营自己的长处 46

不要迷失你的职业方向 48

引进SWOT分析为你“体检” 51

美国学生做职业兴趣分析的启示 53

职业选择的典范——鲁迅 56

人才测评　测知你的“亮点” 61

人才测评测什么 61

人才测评为你确定职业定位 63

为何进行人才素质测评 65

人才测评帮企业选老总 67

人才测评的指标要素 71

掌握核心专长　驰骋明天职场 79

谁是未来职场的骄子 79

你具备可转移能力吗 81

未来就业要有七种技能 83

及时“充电”与时代共舞 85

紧追潮流不如适时充电 87

外企老板需要什么样的雇员 89

谁有机会进外企 91

未来什么职业走俏 93

影响你薪资的五种因素 96

写好求职文书　打动面试考官 101

求职第一步：准备好应聘材料 101

如何写好求职信 103

新概念履历五要素 106

你的履历写给外籍老板看 107

简历中避免出现“硬伤” 111

准备不同版本简历去应聘 114

谋职的成功　智慧的较量 119

小陆的求职策划案 119

一杯咖啡定人选 121

谁来扶歪倒的扫帚 123

现场演示带来的机遇 124

你知道我在等你吗 125

智慧和韧性使你收获“成功” 127

上门求职的魅力：见面三分情 129

以“最低的身份”应聘如何 131

落聘后的“阳光” 133

从失业到教授的爱因斯坦 135

职业顾问为你打通择业路径 141

学会毛遂自荐赢得工作先机 141

托熟人找份好工作 143

换工作，请与猎头亲密接触 146

创业，你具备条件吗 148

邀你加入SOHO一族 151

大学生求职妙招多 155

怎么参加招聘会 158

职业顾问提醒你求职也要知己知彼 163

巧识招聘单位“真面目” 163

为你了解招聘单位支招 165

戳穿招聘中的假招子 167

当心聘用合同陷阱 171

解读招聘者的“外交语言” 173

职业顾问帮你闯过面试关 177

大学生面试中的“形象”关照 177

勇于向接待你的人提出问题 181

在面试中怎样介绍自己 184

面试应答提示 186

从主考官提问看考官 188

把握“当说”和“不当说” 190

如何向考官描述你的离职原因 194

与雇主“薪水面议” 196

职业顾问伴你前行 201

求职“功夫在场外” 201

评点“试用期” 203

试用期生存法则 206

保住工作五大秘诀 209

别演绎“办公室恋情” 211

老板欣赏这样的人 213

完美老板的姿态 215

快速晋升有法可循 218

怎样使上级提升自己 221

高薪可望又可及 224

职业顾问忠告　谨防越跳越糟 229

失宠的信号 229

好马要不要吃回头草 232

跳槽，不要埋下人际“地雷” 234

谨防越跳越“糟” 236

冷静应对“炒鱿鱼” 238

小心上了猎头“黑名单” 240

香港人，不会跳槽要挨饿 242

跳槽中的薪资技巧 244

职业转换的决策步骤 246