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上篇 3

第一章　劳动法的基本原理 3

第一节　劳动法概述 3

目录 3

第二节　劳动法的地位、作用和意义 20

第三节　我国劳动法的基本原则 30

第四节　我国劳动法的制定和体系 38

第二章　劳动法的立法目的 49

第一节　劳动法立法目的的意义 49

第二节　我国劳动法立法目的的内容 60

第三章　劳动法的调整对象 68

第一节　劳动法的调整对象是劳动关系 68

第二节　劳动法调整的主体范围 91

第三节　劳动法调整的空间范围 99

第一节　国家在劳动关系中的职责 105

第四章　国家、用人单位和工会在劳动关系中的职责 105

第二节　用人单位在劳动关系中的职责 122

第三节　工会在劳动关系中的职责 131

第五章　劳动者的权利与义务 142

第一节　劳动者权利义务的法律渊源和特征 142

第二节　劳动者权利的内容 152

第三节　劳动者义务的内容 189

下篇 199

第一章　劳动就业法 199

第一节　劳动就业概述 201

第二节　劳动就业的基本原则 235

第三节　男女就业权利平等原则 245

第四节　特殊就业群体就业保障原则 251

第五节　禁止使用童工 259

第一节　劳动合同概述 263

第二章　劳动合同法 263

第二节　劳动合同的订立、变更、终止与无效 283

第三节　劳动合同的内容、形式和期限 307

第四节　劳动合同的解除 327

第五节　违反劳动合同的法律责任 351

第三章　劳动条件法 355

第一节　劳动报酬的概念和法律原则 355

第二节　基本工资制度 375

第三节　最低工资制度 384

第四节　工资支付保障 393

第五节　工作权和休息权及其意义 401

第六节　工作时间和工作日 404

第七节　休息与休假 415

第八节　延长工作时间及其限制 424

第一节　劳动安全卫生的立法概况 432

第四章　劳动保护法 432

第二节　劳动安全卫生法的责任原则和内容 449

第三节　职业病的范围和法律责任 462

第四节　女职工特殊保护的立法和意义 469

第五节　女职工特殊保护的内容 475

第六节　未成年工的特殊保护 489

第五章　劳动争议处理法 500

第一节　劳动争议处理概述 500

第二节　劳动争议的调解 517

第三节　劳动争议的仲裁 523

第四节　劳动争议的诉讼 543

第六章　劳动监察法 550

第一节　劳动监察的含义与意义 550

第二节　劳动监察立法的回顾与比较 555

第三节　我国的劳动监察法律制度 572

第四节　我国劳动监察的行政处罚 582