管理者的自我管理 超然投入的生活与工作pdf电子书版本下载

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作者序 内心舒畅的人往往能创造佳绩 1

导读 融合东西方管理精要罗尼·莱森 9

绪论 压力并非好事——对哈佛的反动 19

第一部分 从自我出发 29

第一章 学会分析自我 31

外在：自我存在的五个层面 32

内在：自我的五个空间 35

自我的功能领域 36

第二章 聪明地提高自我 39

所知·所用·有效的所用 40

寻找缺失的联系 42

从“眼见为实”到“心诚则灵” 43

第三章 万事皆在掌控中 45

追求“喜欢做”和“必须做”的和谐 46

超越高原期 47

激发个人无限潜能 49

“种子”原则 50

管理大师：重塑愿景 52

生存水平与管理水平 53

第四章 压力管理与自我发展 55

互相冲突的角色 56

个人生命回报率超低 58

应对压力无良方 62

专业化角色管理 65

压力管理与自我发展 67

第二部分 落实自我管理 75

第五章 全方位强身健体 77

自我的物质表现 78

管理身体的四个方面 80

获得健康 81

第六章 跳出思维的陷阱 83

思想硬件之一：大脑 85

思想硬件之二：神经系统 87

思想软件：思维的过程 88

第七章 挥别负面情绪 101

负面情绪无时不在 103

管理负面情绪，而非压抑、控制 104

第八章 乘着想象的翅膀 131

神经感觉活动 132

思想胜于物质 134

想象的力量 135

第九章 古印度思想的启示 139

进入更深的意识层次 140

唤醒你的“能量中心” 142

静坐冥想：管理意识状态的必由之路 143

第三部分 步入现实社会 147

第十章 自我存在于社会 149

日新月异的社会 150

管理者思变而动 151

理解现实 152

第十一章 自我投资回报率 165

随时随地“集中训练” 166

保持巅峰状态 170

第十二章 超然投入的管理方法 173

跻身管理大师 174

以愿景替代问题 179

促使组织转型 182

成功与快乐共享 185

跨越能力与期望的鸿沟 186

第十三章 创造新模式 187

价值观与思想体系 188

新模式的实质 192

超越新旧模式矛盾 195

东方智慧与西方科学的统一 198