制度变迁 中国企业成长透视pdf电子书版本下载

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序 1

导论 1

第一节 研究目的和意义 1

目录 1

第二节 已有研究成果评述 5

第三节 研究对象、内容与方法 8

第一章　企业制度变迁的性质 12

第一节 企业制度的内涵界定 12

第二节 企业制度模式 21

第三节 企业制度变迁 31

第四节 企业制度变迁与企业成长 35

第一节 新中国成立前夕的企业制度安排 42

第二章　中国企业制度变迁的历史轨迹 42

第二节 多种企业制度形式向单一形式的历史性转变 46

第三节 单一企业制度形式的僵化 55

第四节 单一企业制度形式向多种形式的历史性转变 60

第三章　企业制度变迁的一般分析模型 78

第一节 制度变迁理论及其启示 78

第二节 企业契约理论及其启示 81

第三节 企业利益相关者理论及其启示 84

第四节 企业制度变迁的四种力量模型 88

第四章　政府规制与企业制度变迁 95

第一节 政府规制的性质 95

第二节 政府对企业制度变迁的作用 97

第三节 政府与中国企业制度变迁 107

第五章　出资者经济利益与企业制度变迁 122

第一节 出资者与企业归属之争 122

第二节 出资者对企业制度变迁的作用 125

第三节 出资者与中国企业制度变迁 130

第六章　经理人员权利空间与企业制度变迁 142

第一节 委托代理关系与内部人控制 142

第二节 经理人员在企业制度变迁中的作用 146

第三节 经理人员与中国企业制度变迁 153

第七章　员工主体地位与企业制度变迁 163

第一节 员工在企业中的地位 163

第二节 员工在企业制度变迁中的作用 169

第三节 员工与中国企业制度变迁 172

第八章　中国企业制度变迁的未来走势 182

第一节 四种力量的动态演化 182

第二节 未来中国企业制度变迁的整体走势 189

第三节 国有企业的制度创新 195

第四节 集体企业的制度创新 207

第五节 企业所有制性质淡化与资本归属理念强化 210

第六节 知识经济与企业制度变迁 212

第七节 企业集团化、国际化与企业制度变迁 215

参考文献 224

后记 233