把握面试和薪水谈判pdf电子书版本下载

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概述 1

第一篇 变化中的求职过程 11

打好你的“求职之战” 11

1．如何在激烈的竞争中求职 11

求职过程概述 11

各求职阶段及结果 12

如何改变工作领域 15

系统化的求职 19

目标：开始有组织地求职 24

2．如何控制你的求职 26

当前目标联系人名单 28

第一阶段当前联系人名单 29

第二阶段当前联系人名单 30

第三阶段当前联系人名单 31

3．开始找工作了？下一步该怎么做 32

第二篇 面试的准备工作 45

不要漏掉这一步 45

4．更换工作时的定位 45

5．两分钟定位陈述：求职的重点 51

总结：我拥有什么／我能提供什么——目标1 57

总结：我拥有什么／我能提供什么——目标2 58

总结：我拥有什么／我能提供什么——目标3 59

6．附言 60

7．如何应对介绍人 62

8．如何应对拒绝信 74

像顾问一样思考 79

9．基本面试技巧 79

第三篇 五点钟俱乐部的面试方法 79

有难度的面试问题和可能的答案 86

10．高级面试技巧 98

怎样使用面试记录 106

面试记录 107

第四篇 将面试变为工作机会 111

求职过程最核心的部分 111

11．跟进工作：考虑你的竞争 111

跟进清单：将面试变为工作机会 122

跟进工作：书信样本 130

没有立即工作时的跟进 146

4步策略 151

12.4步薪水谈判策略 151

第五篇 五点钟俱乐部的薪水谈判对策 151

对战术问题的回答 162

如何获得协商优势 171

协商中的交流技巧 174

协商是为了成为长期雇员还是临时顾问？ 183

协商一份顾问工作或自由职业 189

薪水协商：力量和定位 203

案例分析：史蒂芬 209

“我们想要你，但是……” 209

13．最后的游戏 212

第六篇 继续前进 221

在得到你想要的工作之后 221

14．在新工作中迈出正确的一步 221

得到工作之后的感谢信 225

15．后记 226