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第一章 劳动法基础理论 1

第一节 劳动法的概念与地位 1

第二节 劳动法发展简史 17

第三节 劳动法基本原则 25

第四节 劳动法的渊源与体系 44

第五节 国际劳动法 51

第二章 劳动权 70

第一节 劳动权概述 70

第二节 工作权 75

第三节 团结权 79

第四节 集体协商权 83

第五节 集体行动权 88

第六节 社会保险权 99

第七节 工作环境权 104

第三章 劳动合同法 115

第一节 劳动合同概述 115

第二节 劳动合同的订立 125

第三节 劳动合同的效力 133

第四节 劳动合同的履行 140

第五节 劳动合同的变更与终止 141

第六节 劳动合同的违约责任 149

第四章 劳动基准法 154

第一节 劳动基准法概述 154

第二节 工资 157

第三节 工时与休息休假 168

第四节 劳动安全与卫生 180

第五节 女性与儿童的劳动保护 188

第六节 劳动监察 191

第五章 劳动关系法 197

第一节 劳动关系法概述 197

第二节 工会法 197

第三节 集体协商与集体合同 204

第四节 不当劳动行为 212

第五节 职工民主参与 222

第六章 就业促进法 232

第一节 就业促进法概述 232

第二节 职业介绍法 239

第三节 职业培训法 243

第七章 社会保险法 247

第一节 社会保险法概述 247

第二节 养老保险法律制度 255

第三节 医疗保险法律制度 257

第四节 失业保险法律制度 262

第五节 工伤保险法律制度 267

第六节 生育保险法律制度 272

第八章 劳动争议处理法 275

第一节 劳动争议处理法概述 275

第二节 劳动调解 279

第三节 劳动仲裁 281

第四节 劳动争议诉讼 288

第九章 全球化与中国劳动法制改革 291

第一节 全球化对劳动法的影响 291

第二节 全球化背景下的中国劳动法制改革 303

参考文献 309

后记 312