组织行为学pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

组织行为学PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 组织行为导论 1

第一节 组织行为基本概念 1

第二节 组织行为学研究 10

第三节 组织行为管理模式和有效性 14

第二章 人格与能力 23

第一节 人格 23

第二节 能力 42

第三节 创造力 47

第三章 工作动机 57

第一节 动机理论与模型 57

第二节 工作动机管理 67

第四章 员工满意 81

第一节 双满意理论 81

第二节 态度 86

第三节 工作满意与组织承诺 93

第五章 工作压力 102

第一节 压力模型 102

第二节 工作压力管理 114

第六章 群体与团队 123

第一节 群体动力 123

第二节 群体绩效与群体决策 132

第三节 工作团队管理 139

第七章 人际沟通 147

第一节 沟通的原理 147

第二节 人际知觉 153

第三节 人际关系 156

第八章 有效领导 167

第一节 经典领导理论 167

第二节 最新领导模型 176

第三节 转变型领导与战略领导 181

第九章 权力与冲突 189

第一节 权力 189

第二节 冲突 201

第十章 组织理论与设计 213

第一节 组织环境 213

第二节 组织战略 215

第三节 组织技术 218

第四节 组织结构 220

第十一章 组织文化 228

第一节 组织文化的概念 228

第二节 组织文化理论 240

第三节 组织文化管理 250

第十二章 组织发展 261

第一节 组织发展过程 262

第二节 组织发展技术 272