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第一章 导言 1

第二章 国有企业治理结构概说 15

一、企业治理结构概念 15

二、美、日、德企业治理结构比较 20

三、国有企业治理结构概说 25

第三章 国有企业治理的特殊矛盾 37

一、制度环境的约束 37

二、国有企业的功能和目标冲突 51

三、国有企业内部人控制问题：成因与对策 59

第四章 国有企业的委托代理制度 63

一、国有企业委托代理特点 63

二、国有企业委托人和代理人问题 74

三、中国国有企业委托代理模式沿革 83

第五章 国有企业治理主体的选择 88

一、治理主体的人格假定 88

二、人力资本和非人力资本：两种所有权的治理碰撞 98

三、国有企业治理主体的认定和所有权安排的原则 109

一、国有企业治理结构的状态依存 118

第六章 国有企业治理结构的状态依存与相机治理设计 118

二、国有企业相机治理机制的设计 132

三、国有企业经营状况的监督和预警 138

第七章 国有企业治理组织的职责整合 141

一、国有企业治理的内组织定位 141

二、国有企业治理角色的职责 145

三、国有企业治理组织的关系整合 159

第八章 国有企业经营者和监督者的激励 177

一、人力资本需要激励 177

二、国有企业经营者激励机制 182

三、国有企业监督者的激励 196

第九章 国有企业的外部监督与约束 201

一、国有企业监督的“稻草人”机制 201

二、强化市场体系的监督和约束 208

三、规范政府部门对国有企业的监督行为 215

四、建立和完善国有企业的社会监督体系 221

参考文献 226

后记 229