劳动法学pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

劳动法学PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

目录 1

第一篇 立法简史 1

第一章 外国劳动立法的产生和发展 1

第一节 劳动法的产生 1

第二节 资本主义国家劳动立法的发展 5

第三节 社会主义国家劳动立法的发展 10

理论前沿问题研究提示 12

第一节 旧中国的劳动立法 14

第二章 中国劳动立法的产生和发展 14

第二节 新中国的劳动立法 19

第三节 香港、澳门和台湾地区的劳工立法 24

理论前沿问题研究提示 28

第三章 国际劳工立法的产生和发展 30

第一节 国际劳工组织 30

第二节 国际劳工立法 33

第三节 国际劳工立法与中国 39

理论前沿问题研究提示 41

第一节 劳动法的概念和调整对象 44

第四章 劳动法概述 44

第二篇 基础理论 44

第二节 劳动法的地位和基本特征 52

第三节 劳动法的基本原则 59

第四节 劳动法的形式和体系 65

第五节 劳动法的作用 71

案例分析 74

理论前沿问题研究提示 81

第五章 法律关系 86

第一节 劳动法律关系 86

第二节 劳动行政法律关系 92

第三节 劳动服务法律关系 95

案例分析 98

理论前沿问题研究提示 99

第六章 劳动法主体 103

第一节 劳动者及其团体 103

第二节 用人单位及其团体 123

第三节 劳动行政部门和劳动服务主体 133

案例分析 140

理论前沿问题研究提示 141

第七章 法律责任 148

案例分析 153

理论前沿问题研究提示 157

第三篇 劳动关系协调 160

第八章 劳动合同 160

第一节 概述 160

第二节 劳动合同的形式和内容 166

第三节 劳动合同的订立和续订 172

第四节 劳动合同的履行和变更 178

第五节 劳动合同的终止和解除 181

第六节 劳动合同的管理 193

第七节 法律责任 197

案例分析 201

理论前沿问题研究提示 203

第九章 集体合同 209

第一节 概述 209

第二节 集体合同的内容、形式和期限 214

第三节 集体合同的订立和效力 217

第四节 集体合同的履行、变更和终止 226

第五节 集体合同的管理 227

第六节 法律责任 229

案例分析 230

理论前沿问题研究提示 232

第十章 用人单位内部劳动规则 239

第一节 概述 239

第二节 用人单位内部劳动规则的制定和效力 241

第三节 劳动组织规则 247

第四节 劳动纪律制定和实施规则 251

第五节 法律责任 254

案例分析 258

理论前沿问题研究提示 261

第十一章 职工民主管理 271

第一节 概述 271

第二节 职工代表大会制度 278

第三节 平等协商制度 282

第四节 企业机构内职工代表制度 285

第五节 职工民主管理的利益机制 287

案例分析 290

理论前沿问题研究提示 294

第一节 概述 302

第四篇 劳动基准 302

第十二章 工作时间和休息休假 302

第二节 最高工时标准和工时形式 305

第三节 休假 308

第四节 延长工作时间 310

第五节 法律责任 312

案例分析 314

理论前沿问题研究提示 316

第一节 概述 320

第十三章 工资 320

第二节 工资构成和工资形式 325

第三节 工资保障 330

第四节 工资总量宏观调控 343

第五节 法律责任 350

案例分析 351

理论前沿问题研究提示 355

第十四章 劳动保护 361

第一节 概述 361

第二节 劳动安全卫生技术规程 367

第三节 劳动保护管理制度 370

第四节 女职工和未成年工特殊劳动保护 378

第五节 法律责任 381

案例分析 385

理论前沿问题研究提示 388

第五篇 劳动保障 393

第十五章 劳动就业 393

第一节 概述 393

第二节 劳动就业的形式 399

第三节 劳动力市场管理 401

第四节 劳动就业服务 406

第五节 特殊就业保障 411

案例分析 416

理论前沿问题研究提示 419

第十六章 职业培训 430

第一节 概述 430

第二节 职业培训的主要形式 435

第三节 职业培训的基本条件 442

第四节 职业技能鉴定 444

案例分析 449

理论前沿问题研究提示 450

第十七章 社会保险 453

第一节 概述 453

第二节 社会保险制度的基本要素 456

第三节 养老保险 465

第四节 失业保险 469

第五节 工伤保险 470

第六节 医疗保险 479

第七节 生育和死亡保险 482

第八节 法律责任 484

案例分析 486

理论前沿问题研究提示 488

第十八章 职工福利 494

第一节 概述 494

第二节 职工福利机构和基金 498

第三节 职工个人福利补贴 500

第四节 职工集体福利 502

理论前沿问题研究提示 504

第一节 概述 506

第十九章 劳动争议处理 506

第六篇 劳动执法 506

第二节 劳动争议处理体制 511

第三节 劳动争议基层调解 514

第四节 劳动争议仲裁 516

第五节 劳动诉讼 525

第六节 集体合同争议处理 529

第七节 法律责任 532

案例分析 534

理论前沿问题研究提示 537

第一节 概述 545

第二十章 劳动监督 545

第二节 劳动监察 549

第三节 工会劳动监督 559

第四节 法律责任 562

案例分析 563

理论前沿问题研究提示 565

关键词索引 567

参考文献 576

后记 579