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第一章绪论 1

第一节转型经济背景下问题的提出 1

第二节国内外研究背景及本研究的意义 16

第三节本书的结构安排与研究方法 22

第二章公司治理的理论基础 25

第一节公司治理的理论溯源：企业的契约理论 25

第二节公司治理的理论发展：利益相关者理论 32

第一节公司治理的制度性范畴体系 47

第三章公司治理的基本理论构架 47

第二节公司治理的组织体系 61

第三节董事会的结构研究 65

第四节董事会的职能研究 76

第五节公司治理的功能体系及其实现机制 86

第四章公司治理与公司绩效的关联机制研究 90

第一节公司绩效的影响因素：基于宏观分析的推论 90

第二节公司绩效的影响因素：基于企业本质的分析 103

第三节公司治理、公司管理与公司绩效的关联：机理研究 110

第四节公司治理、公司管理与公司绩效的关联：实证研究 120

第一节治理结构变革与传统文化创新：国企改革研究述评 131

第五章公司治理与其文化支撑环境 131

第二节文化与制度 138

第三节文化因素对公司治理模式的影响：国际视角 147

第四节我国文化特征评析及其面临的变革挑战 153

第六章转型期我国公司治理模式的类型与发展 161

第一节我国公司治理模式的分类及特征 162

第二节我国公司治理模式的主体特性分析 177

第三节治理模式特征的综合比较及实际分布 185

第四节转型期我国公司治理模式的动态发展：实证与理论分析 189

第一节公司治理与公司绩效关联的测度综述 206

第七章公司治理与公司绩效的关联性测度 206

第二节研究方法 216

第三节上市公司治理机制与绩效关联性的统计检验 221

第八章结论和展望 233

第一节主要结论 233

第二节未来研究的展望 236

参考文献 238

附录1：上市公司治理结构与战略管理调研问卷 255

附录2：公司治理与公司绩效关联性的统计检验（相关性部分） 259

致谢 261