图书介绍
中国人才批判pdf电子书版本下载
- 李向前，向洪，贺然主编 著
- 出版社： 北京：中国时代经济出版社
- ISBN：7801696719
- 出版时间：2005
- 标注页数：280页
- 文件大小：15MB
- 文件页数：289页
- 主题词：人才研究－中国
PDF下载
下载说明
中国人才批判PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
1 新世纪人才争夺战：中国不得不赢的战争／ 2
“入世”：山雨欲来风满楼／ 2
目录前言／ 2
世界人才争夺 早已狼烟滚滚／ 10
人才标准正在悄悄洗牌／ 29
中国：向何处突围／ 34
2 走出人才短缺与浪费的悖论／ 44
中国：已患上人才“饥渴症”／ 44
人才：我的坐标在哪里／ 55
3 人才标准 何需“一统江湖”／ 72
人才标准何时变脸／ 72
他山之石 可以攻玉／ 86
4 栽下梧桐树 才能引来金凤凰／ 92
人才大战实质就是人才环境的竞争／ 92
我国人才环境现状解读／ 95
营造人才环境对策／ 106
5 人才安全忧思录／ 126
才子之乡无“才子”／ 126
我国人才安全面临的问题十分严重／ 128
我国人才流失威胁到国家安全／ 133
高校人才安全令人忧／ 138
俄国人才安全问题成因剖析／ 140
未雨绸缪应对人才安全危机／ 142
6 人才投资何处来／ 148
谁给人才投资／ 148
人才投资为何不足／ 149
谨防人才投资恐惧症／ 150
增加人力资本投资 消除不平等／ 152
如何引发人才投资热／ 155
美国联邦教育部经费预算一览／ 156
人才资本也会“贬值”／ 158
懈剖人才贬值原因／ 161
人才如何增值／ 166
7 人才引进与使用／ 174
中国正成为“引智”大国／ 174
我国海外人才资源不可忽视／ 175
求才莫“囚”才／ 177
引进外籍人才面临尴尬／ 179
西部地区引进人才的误区／ 183
发达国家引进人才策略扫描／ 187
非国有企业能否走出“用人误区”／ 192
人才“误区”一叶知秋／ 193
8 人才教育与素质／ 198
一流大学造就一流人才／ 198
中国学生考试：世界NO.1／ 204
我国人才素质面临挑战／ 206
人才造假甚过商品造假／ 208
心理素质亟待加强／ 209
创新教育：大学永恒的价值追求／ 212
培养创新人才 我们该怎样突出重围／ 215
走出传统人才教育的误区／ 218
初识人文素养／ 222
高等学校需加强人文教育／ 223
提高国际竞争力离不开高校人文教育／ 224
提高人才质量要从加强人文素养教育开始／ 226
防止“有知识没文化”现象／ 229
科学人文 和而不同／ 231
9 人才创新／ 234
“入世”与创新／ 234
跨国公司大肆瓜分国内“创新人才”／ 236
创新人才的素质／ 239
高素质创新人才期待“中国制造”／ 241
创新在升值院士在贬值／ 243
日本创新能力教育及其借鉴意义／ 245
我国人才资源配置现状白皮书／ 250
10 人才该“留”还是“流”／ 250
人事部自剖人才市场发展问题／ 252
人才流动“卡”在何处／ 253
集体跳槽事件备忘录／ 255
省长：你能说服我留在西部吗／ 258
案例点击：人才流动应合理合法／ 260
促进人才合理流动／ 262
硅谷的人才流动／ 266
人才交换与租借／ 272
吸引“好马”回头吃草／ 276