世界500强选人标准pdf电子书版本下载

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世界500强选人标准PDF格式电子书版下载

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第1章 世界500强最重视的员工能力 1

因素1：进取心和热情 3

因素2：沟通技能 5

因素3：成功经历 7

因素4：理性思考过程 9

因素5：成熟度 11

因素6：计划与组织 13

因素7：面对压力 14

小结 16

自我测试 17

第2章 世界500强面试题及应答评点 25

类别1：进取心与热情 25

类别2：沟通技能 31

类别3：成功经历 38

类别4：理性思考过程 43

类别5：成熟度 54

类别6：计划与组织 62

类别7：面对压力 69

自我测试巧 69

第3章 世界500强最关心的商业趋势 86

趋势1：全球竞争 86

趋势2：企业结构扁平化 89

趋势3：管理多样性 91

趋势4：了解和使用计算机 94

趋势5：团队，团队，团队 97

趋势6：以服务为中心 99

趋势7：从体力到脑力 101

趋势8：质量第一 103

趋势9：以人为本 105

趋势10：增值 107

趋势11：保持纯洁——工作场所的伦理道德 109

趋势12：风险业务 111

自我测试 113

第4章 进入世界500强的面试方略面试基础 122

面试的内在秘密 125

了解新冲击 132

了解雇主 142

压力与面试 145

当被拒绝时 148

应对歧视 150

何时全力以赴 151

坚忍，亲近面试人 152

谁是老板？ 153

面试人的角度 154

到小企业求职 158

小结 162

自我测试 162

第5章 征服世界500强面试官关键联系 166

在面试中克服差异性 184

表现自己 188

说服面试人 189

自我测试 190

第6章 找到合适的面试机会寻找银色保时捷 198

工作品质 200

帮助你做出选择的一些问题 211

有效谈判 213

自我测试 220