寻找更出色的人 比尔.盖茨谈优秀员工的十大特征pdf电子书版本下载

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序 言什么样的人最出色 1

特征 寻根问底的好奇心 3

1 进微软？请带上你的好奇心 3

2好奇心！需要时常保鲜 11

3好奇心——成就天才职员的一块沃土 17

特征二 传道般的狂热与理性的态度 25

1你的身份是“产品代言人”吗 25

2打心底喷出的能量最火热 30

特征三 思索，并不断寻求新的符合顾客需求的方法 35

3时刻保持住你的理性 35

1 问问自己，该用什么去感染客户 43

2蜗牛是渺小的，但思索能助它爬上金字塔顶 49

3找出留住客户的措施 55

特征四 制订能够自律和卓有成效的长远规划 55

1把工作当作事业来对待 63

2让使命感和规划一路同行 68

3长远规划会促使你加强合作 72

特征五 具备可供发展需要的专业知识与技能 72

1要出色，学习是你的必经之路 81

2 边走边学 87

3 亮出你的强势知识来 92

特征六 充分利用一切使自己出色的机会 101

1给点阳光就灿烂 101

2给自己创造一个冒险机会 106

3在适应中找寻胜出的机会 110

特征七 熟知并迎合企业的运作模式 117

1想出色？先去关注企业的经营现状 117

2对企业文化理念要做到如数家珍 121

特征八 对竞争者了如指掌，并从其身上获益 125

3 时刻关注并主动迎合企业的走势 125

1 跑过对手，否则就会被吃掉 131

2 洞悉对手并使自己从中获益 135

富有创新能力的思维 143

特征九 1做个最受青睐的创新型雇员 143

2创新思维不要远离可行性 149

3条条大路通罗马 152

特征十 不可或缺的职业道德 161

1忠诚是你最重要的通行证 161

2做就做到最好 166

3勤奋是你出色的资本 172