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上篇 “新角度”领导理念 1

国家治理现代化背景下的领导观 3

法治领导方式研究 11

“平面领导”理论 19

“泛领导”理论 29

领导方法格式化理论 39

“形而上”的精神领导理论 47

固本修元的“本质领导”理论 61

“阳光领导”理论 71

“中庸领导”理论 81

常态领导理论 89

原生态领导风格理论 97

“剧场政治”理论 105

领导权的扩张理论 113

领导班子成员的防御心理研究 119

预防组织老化的长效机制研究 127

领导活动的外部性研究 133

成瘾领导行为研究 141

“正确”的决策为什么会“自失败” 151

对性情领导者的一些看法 161

领导品位研究 169

下篇 “深一度”领导艺术 187

“用人之欲”的领导方法与艺术 189

用“止”的领导方法与艺术 199

用“易”的领导方法与艺术 211

“无因管理”的领导方法与艺术 219

“长尾管理”的领导方法与艺术 225

“公开、公正、公平”的领导方法与艺术 235

“求实求是”的领导方法与艺术 243

“5序”的领导方法与艺术 263

“6度”的领导方法与艺术 273

常数原理的领导方法与艺术 281

履行社会责任的领导方法和艺术 289

让下属“闲不住”的领导方法与艺术 299

“唤醒”麻木下属的领导方法与艺术 309

“微妙决策”与“虚践”的领导方法与艺术 315

正职履新的周期、心态与艺术 327

领导者科学运用自己能力的方法与艺术 333

主政小单位的领导方法与艺术 341

“远程领导”的方法与艺术 347

谋取“多赢”的领导方法与艺术 355

“反向激励”的领导方法与艺术 365

“惠及全体”的领导方法与艺术 373

领导立威用威的方法与艺术 381

正副职求团结的领导方法与艺术 389

合作博弈的领导方法与艺术 397

贯通“最后一公里”的领导方法与艺术 405

“钉钉子”的领导方法与艺术 413