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第1章 导论 1

1.1 作为一门学科的劳动经济学 2

1.2 劳动经济学的研究方法 4

1.3 本书框架结构和内容安排 14

本章小结 16

关键术语 16

思考题 16

第2章 劳动力市场概述 18

2.1 劳动力市场相关概念与事实 19

2.2 劳动力市场的运行 25

本章小结 39

关键术语 39

思考题 39

第3章 劳动力供给 41

3.1 劳动力参与和工时的变化 41

3.2 个人劳动供给：工作—闲暇模型 45

3.3 家庭劳动供给：时间分配模型 59

本章小结 62

关键术语 63

思考题 63

第4章 人力资本投资：教育与培训 66

4.1 人力资本投资理论及其推论 66

4.2 在职培训 77

4.3 教育是一项有益的投资吗？ 81

4.4 结论与启示 93

本章小结 93

关键术语 94

思考题 94

第5章 劳动力需求 96

5.1 劳动力需求概述 96

5.2 短期劳动力需求 103

5.3 长期劳动力需求 108

5.4 劳动力需求弹性 111

本章小结 116

关键术语 117

思考题 117

第6章 工资和雇佣量的决定 119

6.1 完全竞争的劳动力市场 119

6.2 垄断条件下工资和雇佣量的决定 124

6.3 工会和工资决定 127

6.4 双边垄断 135

本章小结 139

关键术语 141

思考题 141

第7章 工资差异与结构 143

7.1 完全竞争：同质性劳动力和工作 143

7.2 工资结构：可见的工资差异 144

7.3 工作差别与工资差异 146

7.4 工人差别与工资差异 153

7.5 享乐主义工资理论 155

7.6 工资差异：劳动力市场的缺陷 160

本章小结 165

关键术语 166

思考题 166

第8章 劳动力流动 167

8.1 劳动力流动概述 167

8.2 作为人力资本投资的迁移 174

8.3 工作调整与工作搜寻 180

本章小结 187

关键术语 188

思考题 188

第9章 劳动力市场歧视 190

9.1 歧视及其种类 190

9.2 工资报酬差别来源 193

9.3 市场歧视理论 199

9.4 反歧视政策及其效果 210

本章小结 213

关键术语 214

思考题 214

第10章 劳动生产率 215

10.1 劳动生产率概述 215

10.2 劳动生产率的变化 222

10.3 劳动生产率和就业 228

本章小结 235

关键术语 235

思考题 236

第11章 内部劳动力市场 237

11.1 内部劳动力市场概述 238

11.2 内部劳动力市场的劳动配置与工资结构 248

11.3 内部劳动力市场的效果和影响 253

11.4 对内部劳动力市场的批评 258

本章小结 260

关键术语 260

思考题 260

第12章 企业内的工资决定 262

12.1 员工激励的基本原理 263

12.2 生产率与年薪确定依据 271

12.3 生产率与工资水平 277

12.4 生产率与终身工资支付顺序 280

本章小结 288

关键术语 289

思考题 289

第13章 政府行为与劳动力市场 292

13.1 公共部门的就业和工资 292

13.2 政府非工资支出对劳动力市场的影响 297

13.3 公共物品和服务对劳动力市场的影响 299

13.4 所得税与劳动力市场 301

13.5 作为租金提供者的政府 307

本章小结 313

关键术语 313

思考题 313

第14章 劳动力市场政策与制度 315

14.1 劳动力市场政策 315

14.2 最低工资 321

14.3 就业保护 329

14.4 职业健康和安全 334

本章小结 342

关键术语 343

思考题 344

第15章 失业理论与政策 346

15.1 就业与失业统计 346

15.2 劳动力市场的存量—流量模型 349

15.3 失业类型及其成因 352

15.4 降低失业的公共政策 366

本章小结 372

关键术语 373

思考题 373

主要参考文献 375

后记 377