现代人力资源管理 第2版pdf电子书版本下载

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第一章 人力资源管理概论 1

第一节 人力资源管理概述 3

第二节 人力资源管理部 11

第三节 人力资源管理者 16

第四节 中国企业人力资源管理的现状和对策 21

第五节 大学生与人力资源管理发展的新观念 23

第二章 工作分析与工作评价 28

第一节 工作分析概述 29

第二节 工作分析的实施 34

第三节 工作评价 49

第四节 工作设计 52

第三章 人力资源规划 61

第一节 人力资源规划概述 62

第二节 人力资源规划制定流程 67

第三节 人力资源规划方法 72

第四节 人力资源规划编制与实施 81

第四章 人员招聘与甄选 97

第一节 人员招聘概述 99

第二节 人员招聘的实施 102

第三节 应聘人员的选拔 106

第四节 人员录用管理 110

第五节 招聘与甄选实务 112

第五章 人员培训与开发 123

第一节 人力资源培训与开发概述 126

第二节 培训工作的实施 130

第三节 员工开发 134

第四节 员工继任计划 138

第六章 绩效管理 147

第一节 绩效管理概述 150

第二节 绩效管理的作用 151

第三节 绩效管理的程序 153

第四节 绩效管理的方法、考评分析与对策 156

第七章 薪酬管理 169

第一节 薪酬管理概述 170

第二节 薪酬设计 177

第三节 薪酬制度 182

第四节 员工福利 188

第八章 劳动关系管理 194

第一节 劳动关系概述 195

第二节 劳动合同 200

第三节 劳动合同的变更、解除、终止与管理 209

第四节 劳动争议 215

第九章 职业生涯管理 222

第一节 职业生涯及职业生涯管理 223

第二节 职业生涯设计 228

第三节 大学生的职业生涯发展与挑战 241

第十章 外企人力资源管理 259

第一节 外企人力资源管理概述 261

第二节 美、日、德企业人力资源管理 265

第三节 中外企业文化比较 269

第四节 大学生服务外企的应对之策 279

参考文献 285