团队边界管理、凝聚力和效能间关系研究pdf电子书版本下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

团队边界管理、凝聚力和效能间关系研究PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 绪论 1

第一节 研究背景 1

第二节 研究意义与目的 8

一、研究意义 8

二、研究目的 9

第三节 研究框架设计与研究内容 10

第四节 研究方法 11

一、分析单元 11

二、具体研究方法 13

第五节 本书对理论与实践的贡献 14

第二章 文献回顾与概念界定 16

第一节 群体与团队 16

一、群体的界定 16

二、团队的界定 17

三、团队与群体的区别 20

第二节 边界、边界活动和边界管理 23

一、边界及其相关概念的界定 23

二、同一性、认同与边界概念的区别与联系 29

三、边界管理的相关研究 31

四、团队边界管理机制 42

第三节 团队凝聚力 44

一、凝聚力概念的回顾 44

二、本书对凝聚力的界定 48

三、影响团队凝聚力的因素 49

四、凝聚力的后果 51

第四节 团队效能 54

一、团队效能概念的回顾 54

二、本书对团队效能的界定 56

三、团队效能模型 57

第三章 理论基础与研究假设 69

第一节 内向边界管理与外向边界管理 69

第二节 边界管理对团队效能的影响 71

一、内向边界管理与团队效能 71

二、外向边界管理与团队效能 74

第三节 凝聚力对边界管理与团队效能之间关系的中介效应 77

一、内向边界管理对凝聚力的影响 77

二、外向边界管理对凝聚力的影响 79

三、凝聚力对团队效能的影响 83

四、社会凝聚力和任务凝聚力的关系 85

五、凝聚力的中介效应 86

第四章 团队边界管理整合模型 90

第一节 团队边界管理整合模型的理论架构 91

第二节 理论模型中涉及的基本假设 91

第五章 研究设计和方法 93

第一节 变量的测量水平与概念模型的水平 93

第二节 变量的操作性定义与测量 95

一、边界管理活动的操作性定义与测量 95

二、凝聚力的操作性定义与测量 96

三、团队效能的操作性定义与测量 97

第三节 问卷设计 99

第四节 研究对象与抽样设计 100

第五节 问卷发放和回收 101

一、预试问卷的发放与回收 101

二、正式研究问卷的发放与回收 101

第六节 问卷预试与修改 102

一、调查数据中缺失值的处理 104

二、预测试的信度检验 104

三、预测试的效度检验 105

第七节 正式研究数据分析与结果 109

一、样本概况 109

二、描述性统计分析 113

三、评分者之间一致性和组内一致性 114

四、信度与效度分析 116

五、测量工具的验证性因子分析 120

第六章 假设检验和结果 131

第一节 边界管理活动对团队效能影响的假设检验 131

一、描述性统计和相关分析 131

二、团队边界管理对团队效能直接效应的假设检验 132

第二节 凝聚力的中介效应假设检验 139

一、团队边界管理活动与凝聚力之间关系的假设检验 139

二、任务凝聚力中介作用的假设检验 141

三、社会凝聚力中介作用的假设检验 145

第三节 边界管理整合模型的路径分析 149

一、路径分析 150

二、路径分析的结果 153

第四节 结果分析与讨论 161

第七章 研究结论与展望 166

第一节 研究主要结论 166

第二节 本书的理论意义 169

第三节 对管理实践的启示 170

第四节 本书的不足和进一步研究的方向 173

一、本书的不足 173

二、进一步研究的方向 174

附录 176

参考文献 182

后记 205