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导论 1

一 资本全球化：劳动问题所处的时代境遇 1

二 国内外研究述评 4

三 本书的研究方法与写作结构 6

第一章 劳资关系演进与流变 18

一 劳资关系的发展进路 18

二 劳资关系研究：一般框架与经典理论 27

第二章 资本全球化下的劳资关系 45

一 资本全球化下劳资关系的总体述描 45

二 资本全球化时代的资本流动 48

三 资本全球化时代的劳资关系 66

四 金融危机下世界劳资关系的新格局 82

第三章 资本全球化对中国劳资关系的影响 88

一 资本全球化对中国劳资关系的影响 88

二 贸易自由化对中国劳资关系的影响 112

三 国际劳工标准及其对中国劳资关系的影响 133

四 中国劳资关系的转型与挑战 164

第四章 中国劳资关系的实证研究——以《劳动合同法》为分析视角 178

一 劳资关系面临的主要问题与《劳动合同法》的调适 178

二 《劳动合同法》对劳资关系影响的实证研究 205

三 《劳动合同法》贯彻实施的配套政策要件 230

第五章 劳资关系的产权与博弈论分析 237

一 产权视角下的劳资关系与劳资互利共赢 237

二 博弈论视角的劳资冲突与劳资合作 255

第六章 劳资关系的企业治理 268

一 民主协商：合作型劳资关系的制度构建 269

二 企业伦理：合作型劳资关系的道德基准 292

参考文献 301

后记 322