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一、一定要是正直、真诚的人 14

做人必须要坦白 14

做人做事，诚信第一 18

人可以一贫如洗，却不可以没有人品 23

品格是伟大力量 27

道德是铺就成功的基石 30

二、一定要是热诚、勇敢的人 34

人生成败全系在一个「敢」字 34

一味妥协只表示懦弱 41

敢于承担责任 45

培养坚强刚毅的强者性格 49

要敢在冬天播种，才能期待秋季的收获 51

三、一定要尊重身边每个人和事 56

尊重身边的每个人 56

充满热忱的活著 59

对工作满怀激情 63

坚持自我 66

善于沟通 69

四、一定要有接班人的基本技能 74

学会赢得人心的技巧 74

在说话方面要有一点特长 78

知道如何用人 83

学会挖掘出从未想到的机会 87

永远为自己的投资保密 94

五、一定要有接班人的基本素养 100

低调做人，高调做事 100

把错误转化为经验 104

敢于打破平庸 109

培养良好习惯与性格 113

认识自己才能驾驭市场 120

六、对于接班人的五大工作要求 126

第一：独立思考 126

保持独立的思考能力和判断能力 126

不被市场情绪所左右 132

看清事实才能使思考方法正确 137

第二：投资于受股东欢迎的高回报企业 139

确定你的收益率与增长率 139

重视投资企业的管理层品质 144

注重税后收益 150

第三：即使再卓越的企业，也应该支付合理的价格 154

内在价值扩展理论 154

把握安全边际本质 160

保住资本永远是第一位的 166

第四：为尽可能降低纳税以及佣金，应做长期投资 173

坚持长期持有股票 173

不符合投资法则才卖出 178

滚雪球理论 186

第五：集中投资 191

把所有鸡蛋放在同一个篮子里 191

不熟不买，不懂不做 197

专注于既定目标 202

七、接班人必须要有的工作品质 208

要有企业家的品质 208

要有领导者的胸怀 212

建立一个完美的团队 217

对前途充满信心，对拥有财富始终乐观 222

要量力而行，要发现你的优势所在 224

二十四小时不离投资 230

政治是必修课程 234

懂得钱为你工作，不是你为钱工作 237

八、接班人必须要知道的巴菲特投资真经 246

选股如选妻 246

赚钱有规则无秘诀 250

如何选择企业投资 256

估值原则：现金为王 261

不必对某一类股票抱有偏见 266

通货膨胀对股市的影响 270