中国家族企业员工组织政治知觉研究pdf电子书版本下载

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1 绪论 1

1.1 研究背景 1

1.2 研究的理论意义与实践意义 7

1.3 基本概念界定 8

1.4 研究方法 12

1.5 研究思路与技术路线 13

1.6 研究的内容安排 14

1.7 研究的主要创新点 15

2 组织政治知觉理论研究的演进 17

2.1 组织政治知觉理论研究的缘起 17

2.2 组织政治知觉理论模型的构建 20

2.3 组织政治知觉理论模型的扩展 24

2.4 组织政治知觉的前因变量与结果变量 28

2.5 组织政治知觉的测量量表与结构维度 33

2.6 组织政治知觉的调节变量 37

2.7 国内组织政治知觉研究新进展 40

2.8 现有文献的评述 44

3 中国家族企业员工组织政治知觉的内容结构 46

3.1 家族企业员工组织政治知觉量表开发的基本取向 46

3.2 组织政治知觉内容结构的预研究 48

3.3 组织政治知觉结构模型的构建与验证 53

3.4 家族企业员工组织政治知觉分类 69

4 中国家族企业员工组织政治知觉的影响因素研究 75

4.1 关键问题的界定 75

4.2 文献回顾与研究假设 76

4.3 研究方法 87

4.4 结果分析 91

4.5 结论与讨论 105

5 中国家族企业员工组织政治知觉的影响效果 108

5.1 结果变量的选择 108

5.2 研究的相关理论和假设 109

5.3 研究方法和程序 114

5.4 研究结果 119

5.5 研究结论 145

6 员工组织政治知觉影响家族企业成长的内在机制：基于组织信任的视角 148

6.1 研究目的 148

6.2 研究的相关理论和假设 149

6.3 研究方法和程序 153

6.4 研究结果分析 154

6.5 研究结论 159

7 中国家族企业员工组织政治知觉的差异分析 160

7.1 研究目的 160

7.2 研究的相关理论和假设 161

7.3 研究方法和程序 168

7.4 研究结果 168

7.5 研究结论与讨论 191

参考文献 194

附录 组织政治知觉调查问卷 204