图书介绍

理解和运营商业模式pdf电子书版本下载

理解和运营商业模式
  • 王云飞著 著
  • 出版社: 北京:经济管理出版社
  • ISBN:9787509632420
  • 出版时间:2014
  • 标注页数:178页
  • 文件大小:22MB
  • 文件页数:189页
  • 主题词:企业管理-运营管理-商业模式

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快] 温馨提示:(请使用BT下载软件FDM进行下载)软件下载地址页 直链下载[便捷但速度慢]   [在线试读本书]   [在线获取解压码]

下载说明

理解和运营商业模式PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如 BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!

(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)

注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具

图书目录

第1章 商业模式——让人觉得精妙的经营方式 1

一、商业模式给你的感觉 3

二、商业模式的兴起探讨 5

三、商业模式和传统经营的关联 9

第2章 商业模式是什么 11

一、传统经营的特点 13

二、商业模式经营特点一:利用一切可以利用的资源 13

案例1:智能手机为什么能够迅速崛起 14

案例2:数据收集平台公司的建设 14

三、商业模式经营特点二:重要的是实现功能 17

案例1: 360杀毒软件的横空崛起 18

案例2:为什么YY能够在即时沟通红海中生存 19

四、商业模式经营特点三:盈利方式更多的是间接化、多元化 21

五、商业模式的定义 23

第3章 不同创新程度的商业模式 25

一、企业内部运作调整与创新 27

案例1:看到地铁空间机会的报纸 27

案例2:有效组织社会力量的某社区厨房项目 29

二、外部用户、资源共舞 32

案例1:建立生态圈的某烘焙服务公司 32

案例2:星尚传媒——超越传统频道运作 35

三、解决市场空白点 39

案例1:锦江之星有效解决出行住宿难题 39

案例2:从微小的地方发现巨大商机的绿山咖啡 42

第4章 创新!创新!新的事物已经来了 47

一、创新的流程化操作思维 49

二、在互联网背景下,有趣的创新形式 57

案例1:无线T恤,连设计师都没有的服装公司 57

案例2:众筹创新,利用群众的力量 60

三、C2B真的要来了 63

四、颠覆者的出现 67

五、未来企业形态的预测 72

第5章 覆盖和渗透 79

一、资源可能变成包袱 81

二、企业的价值基础遇到了重大挑战 82

案例1:受到网络冲击的卖场和交易中心 82

案例2:网络媒体对传统媒体的价值覆盖 83

三、核心利润源受到了直接攻击 85

案例:YY免费教育对新东方的冲击 85

四、资源合作成为常态 87

案例:菜鸟的资源协作和整合思维 87

五、新的操作提出新的要求 88

案例1:传统广告公司遇到的挑战 89

案例2:某小型020项目对提升客户成交服务的效果 90

六、润物细无声,新技术的渗透 95

案例1:移动互联网、大数据 95

案例2:量子加密技术 95

案例3: 3D打印、住宅标准化技术 96

第6章 丰富多彩的盈利方式 99

一、商业模式中最常规的盈利模式设计 101

二、几种常见的盈利模式 103

第7章 你需要一个独到的视角 107

一、看到的现象和能运作的逻辑并非完全一致 109

案例1:不同视角看淘宝——社会问题的解决 109

案例2:两种角度看携程网——行业问题的解决 114

案例3:并不是很容易模仿的竞争优势——企业独特优势的建立 116

二、往前拓展一步,思路会更加开阔 119

案例1:在现有的资源上前进一步:某物业公司的经营拓展 119

案例2:某技术创业公司:好产品,就要自我证明 122

三、巧妙地利用各种资源和时机 123

案例1:严介和:“亏”出来的商业信用 123

案例2:借助社会力量增强自身设计力量的服装公司 125

第8章 商业模式需要运营能力的支撑 129

一、设计出新的战略和商业模式 131

二、新的商业模式需要细化到策略层面 133

三、策略进一步落实到部门和责任主体 136

四、商业模式需要一定的能力体系保证 141

五、更为柔性的绩效激励 146

第9章 组织结构和文化对商业模式的促进 149

一、成为互联网思维典范的传统企业——组织设计 151

二、为什么要把70%的时间都花在找人上——人员选择 156

三、建立能够发挥战斗力的团队——团队建设 160

四、值得借鉴的好传统 164

五、管理三境界 166

第10章 我设计的两个商业模式 171

第一个项目:中国传统艺术品平台 173

第二个项目:商业模式沟通平台 175

后记 177

精品推荐