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第一章 劳动的意义与劳动契约的特质 1

一 劳动的意义 1

二 劳动问题的中心 2

三 劳动契约的特质 3

第二章 劳动问题何以有别於无产阶级的问题 5

一 劳动问题只是狭义的无产阶级的问题 7

二 劳动问题发生之两大原因 20

第三章 劳动保护法规的学理基础 23

第四章 雇佣关系的进化 40

一 个人契约的进化 40

二 团体协约的进化 61

第五章 雇佣争议的平和解决 77

一 解决雇佣争议的和平方法 81

二 强制制度的进化 99

第六章 工资制度与最低工资立法 111

二 最低工资立法的发达 120

三 最低工资立法的标准 127

四 最低工资立法的种类 130

五 最低工资法的效验 133

第七章 最多时间与休息 135

一 最多时间立法 141

二 休息时间的立法 154

第八章 失业 156

一 失业的原因 156

二 失业的预防 161

三 失业的救济 180

第九章 卫生与安全 182

第十章 劳动保险 196

一 伤害保险 197

二 卫生保险 212

三 老年和废疾保险 215

四 分娩保险 220

五 孤儿寡妇保险 223

六 失业保险 225

第十一章 执行 229

第十二章 万国劳动立法的进化 233

一 巴黎和会以前国际劳动立法的进化 233

二 巴黎和会以后国际劳动立法的经过 243