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商学院的22条军规 财富炼金场里的商业法则pdf电子书版本下载

商学院的22条军规  财富炼金场里的商业法则
  • 赵文锴编著 著
  • 出版社: 广州:广东人民出版社
  • ISBN:9787218094380
  • 出版时间:2014
  • 标注页数:273页
  • 文件大小:34MB
  • 文件页数:291页
  • 主题词:商业管理-通俗读物

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图书目录

军规1 人格魅力比金钱更重要 1

人格魅力是企业家立足商场之本 2

只有不断地自我批评,才能使企业家尽快成熟起来 5

只有执著的人最后才能活下来,而且活得很好 8

军规2 洞悉人性,方能征战商场 13

企业管理用人也需疑人 14

不要轻易亮出自己的底牌 19

军规3 关注时事与政局,它们制约着你的商脉 21

情报比金钱更重要 22

一定要看准经济趋势 25

政策中蕴含着无限商机 29

军规4 结识关键人物,贵人相助路更宽 33

结交比自己优秀的人,维护好人脉关系 34

在细节上下工夫,“笼络”大人物 39

大树底下好乘凉,要懂得抓住权势贵人 43

军规5 拓展人脉,打造平台 47

人脉即是钱脉 48

这是人脉创造经济的时代,没有人脉的企业家难以发展壮大 51

提升自己的“可利用价值”,将自己打造成“潜力股” 55

善用“250法则”,认识一个人等于结识一个圈子 59

军规6 寻找志同道合的人 63

精烧冷灶,赢得前途 64

善于察言观色可以事半功倍 67

军规7 苦难和失败都是你的财富 71

不能忍受苦难的人,不可能登上福布斯富豪榜 72

永不言败,越挫越勇 75

感谢失败:失败是一笔财富 79

在困难的时候,你要学会用左手温暖你的右手 83

军规8 保持学习,知识能改变命运 87

积累知识,终身受益 88

知识是财富的源泉 92

军规9 不要一个人战斗,要重视团队协作 95

双赢是生意场上的最高境界 96

有竞争更要有合作 100

学会合作铸大业 103

团队建设要“乱中求衡” 106

军规10 绵羊远比狐狸更容易得到他人的信任 109

该低头的时候还是要低下去 110

生意是从微笑开始的 114

像对待情人一样对待客户 117

善于交际,八面玲珑 120

军规11 理性投资,不做亡命的赌徒 123

找准投资的最佳切入点 124

多准备一个放鸡蛋的篮子 127

军规12 不要鼠目寸光,眼光长远才能运筹帷幄 131

看淡眼前得失,注重长远利益 132

眼光独到,先人一步 135

后发制人也会成功 140

军规13 居安思危,做好危机管理 143

繁荣背后,处处充满危机 144

危机是企业发展的原始动力 147

不能高速成长,就只有高速灭亡 150

军规14 除了自己,不要轻易相信任何人 153

不要轻易对合作伙伴掏心掏肺 154

以第三方的身份做生意同样有风险 157

方便、快捷有时也是陷阱 160

与熟人做生意更要时刻警惕 162

军规15 开辟“蓝海”,创新才是企业的不灭之魂 165

不断开辟“蓝海”是企业成功之道 166

过去人们把创新看作是冒风险,现在不创新才是最大的风险 169

不要去蔑视规则,但一定要琢磨规则、创造规则 173

军规16 谈判是角力而不是角斗 177

幽默是一种大智慧 178

互相尊重是谈判前提 181

永远不要忘记,谈判桌上的基本原则是互惠互利 185

军规17 无事不可做,但行商须有底线 189

商业永远是商业,必须遵守它的游戏规则 190

不要偷税漏税,法律这张“电网”触碰不得 193

当产品损害了消费者的利益甚至身体健康时,企业已经被判死刑 196

军规18 实干兴业,不要纸上炎兵 199

你的口才再好,都不如做出成果让大家看到 200

不要抱怨没有机会——弱者等待机会,强者创造机会 203

把握尚未浮出水面的商机 207

与其用假设,不如用行动去证明自己 210

军规19 融资与资本运作,企业壮大的助推剂 215

双赢就是好的,独赢就是差的 216

一味圈钱而不懂见好就收的企业,是无法壮大的 219

钱太多会坏事 223

只要能给企业带来持续发展,圈钱就是好事 227

资金是未来企业能不能壮大的重要依托 231

军规20 诚信经商,信用也是一种资本 235

人信即商信 236

做人一定要言而有信 239

不守诚信,付出的成本是十分巨大的 242

军规21 高瞻远瞩,理念决定前途 245

最大的生意是做“天下人的生意” 246

做事业,做有高度的事业 250

要想成功,就要做“一头在商场上特立独行的猪” 254

军规22 以人为本是企业文化的精髓 259

光会赚钱的企业家不是一位伟大的企业家 260

散财聚人,经营人心 264

强调企业文化:小公司做事,大公司做人 269

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